我是在特产公司上班，由于原公司收购一家特产公司，原来是电子商务公司，担任商务、客服、财务工作，任劳任怨，公司很重视。而现在搬到新公司上班了，公司将行政工作交接给我，想让我完善这块工作，担任以上所有工作时，外出办公居多。没有及时向公司领导签字，但每次外出都有记录，当我提出离职的时候，单据都堆在一块了，反而领导不签字，说不签字可以找证明签字确认，找相关人员签字确认之后，我拿着单据一条一条讲他说都有印象，我就不明白为什么这样……
将相关人员签字确认的单据，交接给我们领导，但是他转交人事，说是让人事处理，而人事说我们领导没有签字，他不会做考勤的。现在需要怎么解决才可以呢？请给一个办法，谢谢了！
公司收押金没有单据，每个月发工资只是在一个信封上签字，押金是分三个月扣发的，
公司收押金没有单据，只是在开工资时，在一个信封上签字，上面写的是工资单，但是每月扣1000元，没有注明是押金，我复印了一份工资单。公司给交的五险，我也没有和他签合同，我要求和他签实际合同。所以没有签，我估计公司造了假合同给我入得保险。我的押金好要吗？
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？ 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职了，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？ 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
我12月2号到一家餐馆做服务员，1月5号到7号公司进行了三天的培训，10号进行了笔试考试，10号公司发工资，这时我发现12月份我被记录半天旷工，扣除3倍也就是一天半的工资，我那半天是请了假的，于是我找经理理论，理论后我同意了扣除工资的作法，11号也就是今天经理说我考试不合格罚200元，并且结工资让我走人。我不同意被处
我是今年9月来到该公司上班，签了合同，可公司一直没有给合同，我12月份在一公司上班，12月22号办理的离职手续，在之后却没有给我发放本月的工资，公司没有通知我说工资不给，或是扣款，我怎么样才能拿到这部分钱呢
在公司做销售做了5年多 合同今年3月底到期 期间有对供应商的应收帐款38万未收 公司正在起诉供应商 我2月初用快递书面提出解除劳动合同 公司收到了 但不同意我离职 我另有3万多公司借给我买车的钱未还 公司以应收帐款和私人借款未还为由 扣发我2月份的工资 并收回我的电脑 现在公司要我确认应收帐款以及私人
我与2010年11月入公司工作，至今2012年1月公司才给我买了两个月的保险，还扣了我三个月的工资，我现在已经将材料交劳动仲裁，我现在是想拿会我的工资，及让公司补买我去年的保险，及给我没有签合同的工资两倍差额。我的要求能得到支持吗？ 我能拿到公司11年1月的用我的委托书和11年7月的借条及11年11月份的调岗通知。以及好
1月份上班11天，其他时间按公司规定放假了 可以享受春节三天带薪工资吗？
大家好，我在一家公司开心地工作半年了。 可是关于春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗？ 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假，至2月1日上班。（因为我们1月份不是整个月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）
公司一直未依法为工人缴纳社会保险费，没有及时足额发放工资，并且一直没有与工人签订书面劳动合同，请问公
工人于2011年7月24日进入本单位，具体从事车床操作工工作，按计件结算工资。自工人进入本单位以来，本单位未与工人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人，并与工人解除劳动关系，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于
