江苏－泰州 09-12 23:49 悬赏 0 发布者:最好的你12…… 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时 你们好 本人于2016_3_25日到江苏省靖江市金彩虹照明有限公司就职，进厂是没有任何管理人员对我们说就职期间每日伙食费扣八元，上班上了几个月，他说如果辞职，就职没有满一年的伙食费每天扣八元。招聘信息上面写的，缴纳五险一金，免费食宿，每月放假两天，工资以每月按时发放。但是工资每月都不按时大方。9.12日发了7月份工资。老板承诺我们说在9号发工资，但是过了9号工资并未发放，然后我们就旷工，旷工一天第二天去上班老板把我们叫去办公室骂了一顿，言语上面对自己造成了很大的伤害。被她骂完了过后就说今天发工资，别的员工工资照样发，但是你们的工作的延时发放半月。请问一下公司能以员工旷工为由 而拖欠工人工资吗？
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
私人公司没有合同，拖欠工人工资，还向员工借钱，到期限不还，找各种理由推脱
私人公司没有合同，拖欠工人工资，还向员工借钱，到期限不还，找各种理由推脱，我们该怎么办，已经小一年了，一分工作没拿到，家里也一分不剩都借给了老板，已经活不下去了，我们该怎么办
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？
有2个问题求助 1、公司拖欠了3个多月工资，我已经申请仲裁，并调节成功；但公司依旧没有履行，我打算去法院做强制执行。现在听说公司准备注销了，请问公司在现在这个时段可以成功注销吗？公司法人是老板的妹妹，如果注销以后我应该找谁追诉呢？ 2、公司在去年以上市为由让我们进行了内部认购，但现在上市没有成功，这
