我是2009年2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月15日）。我在这个公司工作的期间，每月工资都是被拖欠2个月才发放。2011年7月之前，公司发放给我的工资是2400元，2011年7月起到2011年12月，公司发放的工资是3000元。2012年2月初，公司原总账会计找我说2011年7月至2011年12月工资发放错误，并索要错发出的3600元。我认为2011年7月至2011年12月所发放的工资经公司总账会计抄出后，并经过公司领导审核并签字确认，并且连续发放6个月，已经变成既定事实，而且公司由于以前一起劳动纠纷停发工资条的情况下，我现在对工资明细就不知情，所以不存在发放错误的说法。2012年2月16日上午公司老板娘介入处理我与被公司原总账会计在2011年7月至12月的工资纠纷，我因考虑到仍然要在公司上班，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司封锁我工作用的电脑并要求交接工作，我在被公司工作期间并没有任何违纪违规以及损害公司利益的事，公司在合同没有到期，且没有提前1个月通知的情况下以封锁我的工作电脑的方式变相逼迫我自行辞职（这个公司只有辞职的人，提出辞职当天公司就会派人封电脑）。由于无法正常工作且公司派公司原总账会计监视我的日常行为，我被迫在2012年2月 17日打报告辞职【（内容为因个人原因申请辞职）只写这几个字，其他的内容不让写】，并且公司在无相关职位交接人的情况下要求交接工作并且交接完毕后就无需到公司上班了。在我交接完工作后，要求被公司结清我在2012年1月1日至2012年2月17日的工资，公司以行政人员工资都是押后2个月发放拒绝结算，2012年2月27日我再次要求公司结算我在2012年1月1日至2012年2月17日的工资再次被拒绝。2012年3月5号我电话联系公司总经理要求结算工资，但是又一次被拒绝。
如上面我说的情况，我能否找公司要赔偿金，而且拖欠未发放的工资能不能要求以2011年7月至2011年12月工资金额发放？恳请帮助！！！
在这个公司工作的这三年，工资都是押后2个月发放的，能不能索要3年工资的25%作赔偿金？因为2011年7月至12月的工资纠纷而支付的1000能要回吗？而且劳动合同写的薪水还是2010年签订时的与2011年实际发放的金额不一样，2011年7月至2011年12月的工资是不是总账会计说发错了就要退回？但是会计抄工资后，工资表送银行前，老板或老板娘都是要确认签字的，这个是不是说明工资金额无误有效？还有能不能索要代通知金？如果有证人证明老板娘交代人事封锁我工作电脑是为了逼迫我辞职呢
我的合同上写着一般人员要提前30天，但是签订竞业协议的药提前90天，否则要扣1个月薪水。我签了这个竞业协议了，我要赔偿吗？
我于04年在某国营公司工作并签了合同,07年后公司将我们外聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在本市工作),我考虑到时间不长,同意了.10年4月公司在没有和我协商的情况下要求我们3个月一换,今年3月某公司因市政工程拆迁,搬到本市某处
我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
我是一名司机，以在公司工作了3年7个月，原工作地点不知为何不让进了，临时找了个临时1间小房作为工作地点（属于农民自建出租小房10间），环境非常的差，旁边有其他租赁的人员，有收废品的，修手机的，小房只有10平米，有8个人在里面休息，附近1公里没有吃饭地方，找公司领导协商，一直不予正面答复，据说新站在建，还有半
我公司是一家创业企业，主要经营互联网业务。去年10月份找了一家网站制作公司为我们制作一个网站，以便开展我们的业务。但对方在规定期限内未能按时完成网站制作，还找借口说他们并没有注册公司(但是跟我们签合同时候有公章)以此来拒绝归还我们支付的预定金。这期间，我公司已经对340余个客户展开了销售，并有客户一直在关
我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没批，现在老板突然对我说，“现在批你辞工，你同意不同意”，我当只回答给我几天时间考虑一下，
知名房地产公司当时招聘我为观光车司机！开了1个多月后一期开盘完车子停开等下期开盘时开期间干一些与本职工作无关的事；当时招聘说是司机没说要干其他事工资还不错所以有怨言也就没说了。可现在年后换了个领导觉得我们是眼中钉让我们扫厕所等，个人认为变相逼我们辞职，今天干事时期间休息了下领导当很多人面对我们3人说：
您好，公司搬迁，没有提前通知，由于家庭原因 ，无法随公司搬迁新地址，请问这种情况可以找公司赔偿吗？
您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。
