2012.3.1号，我爸经劳务派遣方派遣至青岛华轩复合新材料有限公司工作，工作期间因该公司经理徐少杰失误造成我爸从2米高墙头摔下，虽未伤到骨头但手腕韧带受伤、腿部流血、肚子大面积挫伤、肾脏移位等多处伤势，该公司经理徐少杰逃避责任，连工钱都不给，医药费不予报销，未与该公司和劳务派遣公司签订合同，请问有哪些解决方案？
如果一个承包者在承包电缆时为与公司签订合同那承包者叫来的员工发生工伤责任在谁？为签订合同的原因是承包
员工因打大机受伤，失去小拇指，而大机乃是承包者之物，承包者与员工来夫妻关系。
交通事故两个多月了，交警不出责任认定书，肇事车不出钱，公司不给办工伤
我对象在10.25下班途中遭遇车祸，因伤到脑干，至今两个多月，头脑不是很清醒，不能坐立；交警以我对象不能叙述当时事故为由，一直不出具责任认定书。而肇事车不出钱，家里自己借钱治病，肇事车投的是全险。目前对象公司也没给他办理工伤。请各位律师帮帮忙： 1.交警不出责任认定书是否合法。我们已经对肇事车申请财产保全
我是物业公司小区项目经理我们小区业主室内电线被盗公司老板要求我与保安承担赔偿责任有道理吗？
我是物业公司小区项目经理我们小区业主室内电线被盗公司老板要求我与保安承担赔偿责任有道理吗？
本人系酒店员工上班时间为08:30-11:30 14:00-18：30 上月公司集体聚餐未结束，本人于领导同事等一同先吃中饮酒后，中途去酒店本单位接女友，不慎摔倒，造成右手肘关节粉碎性骨折，当晚并未打卡，请问是否属于工伤？ 摔倒时间为20:30，地点：本单位
我在2011年10月18日发生工伤，由于到期日是2011年10月31日，公司和我解除劳动合同需续签和合同至2012年1月17日医疗终结日共三个月这个合法吗，还需再续签劳动合同吗？鉴定结果没出来就叫我办理离职手续这个合法吗，对我 会造成什么样的损失？
由于公司单方面原因，试用期期间解除合同，公司是否应承担赔偿责任
我是通过猎头公司，被企业高薪聘请进入公司的。进入公司前，我在一家国际知名企业就职，有不错的待遇和可见的发展空间。 但是我入职才1周半，就被上面领导告知，公司对于我的个人能力是认可的，但由于企业领导层经营思路发生改变，要取消我所负责的那部分职能，所以希望我离职。 事实上，我所在的部门是去年刚刚组建的部
试用期期间，由于公司方面的原因解除合同，公司是否应承担赔偿责任
我是通过猎头公司，被企业高薪聘请进入公司的。进入公司前，我在一家国际知名企业就职，有不错的待遇和可见的发展空间。 但是我入职才1周半，就被上面领导告知，公司对于我的个人能力是认可的，但由于企业领导层经营思路发生改变，要取消我所负责的那部分职能，所以希望我离职。 事实上，我所在的部门是去年刚刚组建的部
我公司员工2005年5月入职，合同1年1签的，每年都发了13个月工资，最近合同到期日为2011年12月31日，因员工违反公司制度，私下收受客户的服务费，当初公司制度有一旦出现这种情况将解除合同的条款，现员工称是工资待遇太低才私自收钱，现提出要加工资和提成，没得到同意的话就辞职，现在公司要发通知给他吗？要补偿他什么？
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
