问：在事业单位存续期间在单位受伤，养伤治疗期间失踪，宣告死亡期间单位改制成企业当时家属申请工工伤认定劳动局称《工伤保险条例》只受理企业和个体工伤户，不受理事业单位事业编制人员，让到人事部门认定，人事局福利科称只对单位呈报不对家属和个人受理，让事业单位报可拒报，家属申请劳动仲裁和人事仲裁都不受理，诉讼法院要求责令单位呈报可法院裁定给人事仲裁，人事仲裁不委托认定工伤。我们无路走，请支着，谢谢！袁文生13694681952
请问，单位外派出学习3天（不回家住单位宿舍),第一天就突发疾病去世算不算工伤？如果要是发生在宿舍内对工伤认定有什么影响吗？ 是住在学校里的宿舍。请问，外派不回家的学习，和出差能算一样吗？
请问，单位外派出学习3天（不回家住单位宿舍),第一天就突发疾病去世算不算工伤？如果要是发生在宿舍内对工伤认定有什么影响吗？ 是住在学校里的宿舍。请问，外派不回家的学习，和出差能算一样吗？
我去年7月份把腰弄伤了，当时车间只有我们2个人，我在工作中弯腰拿工件是腰部一阵剧痛，持续有几秒中，还能直起来，又继续干了会活，之后还痛，就叫我们老师父给我揉了揉，疼痛减轻了，因为年轻，当时还能干活，之后就开始慢慢加重，到天冷的时候疼痛加重，到今年3月份有段时间不能弯腰干活，要一个手撑着，另一个手才能拿
我想请问，如果自己申请工伤认定，劳动部门不认定为工伤，公司有权要求我们退还之前的药费和治疗期间的护理费和基本工资吗？这样合法吗？我们该怎么办？
当事人属于国办律师事务所的工作人员，工资由县财政发放，08年12月在下班途中发生交通事故死亡，经市劳动局认定为工伤，请问应当如何要求工伤补偿？
有一行政单位事业人员，于2010年3月因工受伤，其单位在7月份为其缴纳了工伤保险，缴费基数自4月份算起，请问该同志是否应做伤残鉴定，如果鉴定在四级之内是否停发原工资待遇。
男，40岁，2010年3月因工负伤，2010年10月已认定为工伤 ，同时已做了伤残鉴定，三级，属行政单位事业人员，2010年7月单位补缴自2010年1月起的工伤保险费，请问他应否执行工伤保险的有关规定，若执行，应按新的还是旧的。谢谢
母亲是保洁员今年56岁了再上班期间出了车祸，在劳动部门认定工伤说母亲的年龄超过了法定劳动年龄不能认定工伤怎么办 我们是西安的,母亲是今年5月份才去的这家保洁公司上班，才去干了4个月，就出事了人已经不在了。保洁公司现在就给3万块钱，不承认工伤。肇事方现在有血小板增多症，现在被送到公安医院，肇事方也不和我们谈
