本人在大型国企工作了11年，因为身体不适不能胜任从事的工作，请了一个月病假后公司催我去上班

本人在大型国企工作了11年，因为身体不适不能胜任从事的工作，请了一个月病假后公司催我去上班，继续请假需要提供住院治疗证明，而医生说我是职业病腰椎间盘突出，只需要在家休息，一个月后公司快递给我书面通知，因旷工解除劳动合同。我工作了11年，就这样解雇了吗？没有任何补偿吗？我该如何维护我的权益？有哪位大神能帮我解答？

张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假

张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假，还有10天病假期满，病假期满我是否可以提出立即辞职，

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张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假，还有10天病假期满，病假期满我是否可以提出立即辞职，

在一家小型饭店上班，签了一年合同，因为身体不适，导致不能从事这个行业

在一家小型饭店上班，签了一年合同，因为身体不适，导致不能从事这个行业，老板压了一个月工资不发，说合同未满，该怎么办

你好，我是一个农民工，在一公司打工十个月，因为工作时间长，身体不适

你好，我是一个农民工，在一公司打工十个月，因为工作时间长，身体不适，辞工回家，可厂里要扣我八百元钱，请问在我近厂前，没说过也没签劳动合同的情况下，厂方有权扣我的工资吗=-O

本人83年出生，99年6月到公司从事一线工作，13年身体不适

本人83年出生，99年6月到公司从事一线工作，13年身体不适，检查出颈椎病，治疗一个月后继续上岗工作，半年后病情加重，现在颈椎一直不太好，医生病例本注明不让从事一线生产岗位，现在单位说调岗三次不能从事岗位工作，提交人力开除处理，我签的无固定期限合同，合同是华润三洋公司，但是现在单位卖给中航了，我的合同还是

怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，公司要求办理工作交接手续

怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，现公司要求办理工作交接手续，如不办理，公司以影响工作为由予以辞退是否合法？该申请哪些补偿？

工作了13年又4个月因为身体不适不能胜任工作，被辞退辞退前12月平均工资3000

工作了13年又4个月因为身体不适不能胜任工作，被辞退辞退前12月平均工资3000，请问:要给多少经济补偿金。

工作了13年又4个月因为身体不适不能胜任工作，被辞退辞退前12月平均工资3000

工作了13年又4个月因为身体不适不能胜任工作，被辞退辞退前12月平均工资3000，要给我给多少经济补偿金。

我在公司工作三年半，公司调动岗位，我去了，身体原因不能胜任，又换一个岗位

我在公司工作三年半，公司调动岗位，我去了，身体原因不能胜任，又换一个岗位，我不去，有赔偿吗？我需要什么准备吗？

工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假

工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？