本公司欲聘请外籍人员从事销售，同时需要该外籍员工拍摄工作照片，和视频资料用作辅助产品销售。但不是广告投放。请问各位法律界人士，我们应该怎样才可以合法达成。
我没有户口本，去登记结婚。工作人员违规给我们办理了登记手续，拿到了结婚证。这在法律上算是合法夫妻吗
我没有户口本，去登记结婚。工作人员违规给我们办理了登记手续，拿到了结婚证。这在法律上算是合法夫妻吗
情况是这样 我朋友在饭店工作时间，被客人一时冲动用刀杀死 现在饭店方面赔偿了我朋友15万，并且在律师事务所公证，还签了协议书 比较重要的一点是 乙方(我朋友)将向凶手主张赔偿的权利转移给甲方(饭店) 我朋友不太懂这方面，签字，并且按了手印 请问，这个协议生效么？ 因为有朋友说这个协议不合法 现
有一装饰公司欠王某租赁费3万元，后，公司法定代表人和一名工作人员给王某共同出具了15000元的欠条一张，欠条中承诺某年某月还。剩余15000元由公司法定代表人个人给王某出具了欠条。现王某起诉了公司、法定代表人、工作人员，要求三被告偿还3000元，如何判决？
就是说我本人找工作!到人才市场那里交了钱!但是对方承诺了.当天就可以把我介绍到我本人要求的,工厂去面试!对方没做到!要求在等2天,请问:我尊敬的律师我该怎么办?通过法律的什么途径来解决.
因合店路修路需要，我们家拆迁，我们家十几年前就搬到现在的地方来住了，并且什么证都有，现在拆迁村书记说我们是外来户，前天他找到我爸和我爸说，只要给4万块钱，就可以给我家拆一还一，我爸就答应了，因为我爸小学没毕业，看不懂合同就把字签了，然后我爸叫他把合同给一份，他说过几天一起发，然后我爸今天去拿合同，发
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
我们公司最近有招聘一印度籍员工和意大利籍员工，而且都分别从事公司技术类岗位，其中印度籍员工要在中国呆2年，并且公司正在为其办理就业证，但是意大利的，只是偶尔在中国呆一会，我们公司可以与签署劳动合同，保密协议吗？
劳务派遣人连续签订多久合同可以转正？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
