被工丆解除，签的合同没按手印有效不，还能不能待到相应的赔偿

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提问人：ask201609110oz
提问时间：2016-09-11

存在法律障碍。

正义多已过期 2013-01-27 回复(1)

在解除劳动合同后去仲裁申请劳动合同无效，如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条让公司赔偿我全部工资的两倍？如果签订时无效，那么解除也就无效，视为没签劳动合同。我认为签订劳动合同的核心要件是劳动合同第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况

tprenyi 已解决 2013-10-21 回复(8)

你好！我于2013年12月交了预付金1万元，说明了我是用公积金贷款，一切手续由开发商办理，在开发商审理的过程中由于公积金部门没有审理清楚，没有发现我老公有不良记录，交了三成首付后，公积金主管部门又说不能贷款，请问这种情况能无条件解除合同吗？这个合同有效吗？

李烙印已过期 2014-10-26 回复(2)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

我和一家公司签订了一份合同。他们提供我培训（当面）以及培训完成后两个月推荐我工作否则返回我2万5钱的学费。但现在5个月过去了，还没有推荐。现在我想要回我的学费，那家公司不肯。上报至消保委，消保委说他们公司不具备培训资质。我能不能和他们解除合同，要求赔偿呢？有没有什么可以解决此事的途径

zhaipp 已过期 2015-05-07 回复(2)

ask20150422lpb 已关闭 2015-05-21 回复(0)

单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同。又找了新工作，半年后单位又说骨干员工不能协解！没有正式解除劳动前单位给最低生活保障。现在我不知道这半年算是干嘛的。很想协解劳动合同！

ask20150702v1r 已过期 2015-07-02 回复(2)

合同未到期，单位提出解除劳动合同，能不能要求赔偿双倍经济补偿金

ask20150928jmr 已过期 2015-09-28 回复(1)

刚开始工作时体检是健康，工作了五年后，体检是身体不健康了，能不能要求解除合同并要求赔偿。

ask201602298vv 已过期 2016-02-29 回复(3)

ask20160324tj2 已过期 2016-03-24 回复(2)