我是丰台机务段职工 因家里有事一月份歇了一个月事假 开支开了126元 请问是否合理 谢谢
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!
公司现在辞退我,却借口考勤没弄好要在7月15日才能把工资和赔偿金结算给我,这样是否合理?我能否要求他们立即结算并发放现金?
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗?不给我的话我该怎么办?
因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题,我临时决定辞职,并未以书面形式。老板给我的答案是,按矿工处理,意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
因我公司是私营企业,未办理过公司员工退休手续,误以为到了退休年龄社保会自动办理。等我公司在员工已经到法定退休年龄时,到社保那却说因在退休年龄前天个月申请,才可到退休年龄享受退休工资,现在来办理会少一至二个月在工资,不会补,后果自行承当,请问是否合法。谢谢! 注:该员工应该是2011年月11月23日正式退休,
租房合同未到期,提前一个月通知房东,房东同意并和别人签了合同,扣我押金,是否合理?
租房合同未到期,因老婆怀孕,不能爬高楼(房子是六楼)提前一个月通知房东,房东同意并和别人签了合同,但是和我结算的时候,要求扣我一个月押金,说我违约了,请问我在征求房东同意后是否违约?