我妈妈在一家工厂上班8年，现在由于厂里裁人，老板安排我妈妈去打扫清洁，我妈妈们不愿意，故老板叫我妈妈签了一份解除劳动的合约，又在第二天厂里打印了一份自动离职申请叫我妈妈签了字，想问一下，像我妈妈的这种情况厂里是否该给予一定的补偿呢？毕竟有8年的工龄。盼回复！
2011年12月份公司说要精简人员，我原来的部门在质管部叫我去工程部面试成功了，可工程部在调动单上签字是2012年5月份调任，2012年2月份公司都定岗定员了，质管部没有安排我的工作，工程部到时间了才能调任，和公司谈过几次公司说还要协商，迟迟没有答案，请问我可以辞职吗，能得到补偿吗
你好，我在2009年10到2011年12月，一直在同一家用人单位工作，一直未签订劳动合同，在2011年年初的时候老板宣布在本年度会给公司员工缴纳社会养老保险，并要求原先自己在缴纳的养老保险转到公司名下，我的户口不在本县的，要求转过来，但我去原社保中心办理手续的时候，对方告知可以暂时不转，在公司所在县重新开户就可以的
公司以我工作态度不好，上班玩游戏等为借口，但没有拿出证明。口头通知解聘我，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿，已发未休年假100%补偿，但是还差200%；6、12年头两个月的绩效考核奖金；
丈夫包小三7年如今和正房离婚，孩子已成年，孩子是否可以得到补偿？
丈夫在外面包养小三，长达7年，如今小三打电话骚扰辱骂妻子，但是始终不露面，丈夫也一再否认，但是查询通话记录等信息后发现确实丈夫在外有婚外情，如今夫妇决定离婚，房产证上是妻子名字，他们育有1子22岁已经毕业，但是未工作，请问这样的情况，妻子一方能得到多少赔偿？孩子是否也可以得到赔偿？
各位律师你们好：我在一家工厂做管理已经有五年多了，前几天工厂突然叫我去做生产工人，但是工资不变。这种情况算我该怎样维护我的权益？我能得到补偿吗？
我老公是十堰人，他们就就兄弟两个和一个妈妈，2005年我老公因为结婚把户口迁走了，去年年底他们老家征地了，补偿一笔费用，他哥哥拿了这笔费用，没给任何人说。后来是亲戚告知后，我们一家人坐在一起协商，妈妈说一人一半，哥哥嫂子说按户口分钱没我老公的份，我就说农村耕地承包期为30年，理应分一半，他们不干，我们就提
我可以得到补偿吗？ 另，我查询了下，公司没有购买保险给我。 请各位指教！
我2011年12月1日到一家公司的办事处上班，12月1日报到，签了份华东服务工程管理规范，说福利按照广东福利（保险等）。没有过多久就签了合同书，工作地写的是惠州总部，没有说无锡办事处。 我试用期到1月31日，2月16日我电话联络公司说请婚假，婚期为2月25日，之前华东办公室同事已经收到请柬，结婚证是1月31日领的。公司说
我2011年12月1日到一家公司的办事处上班，12月1日报到，签了份华东服务工程管理规范，说福利按照广东福利（保险等）。没有过多久就签了合同书，工作地写的是惠州总部，没有说无锡办事处。 我试用期到1月31日，2月16日我电话联络公司说请婚假，婚期为2月25日，之前华东办公室同事已经收到请柬，结婚证是1月31日领的。公司说
我与这家公司签订了2年的劳动合同，试用期为2个月。但是做了半个月，这公司却无故辞退了我，又不给我辞退单，说没有，给了我一张辞职单，我填写了。但是在填写辞职原因的时候写出了具体内容，经理也签字了。在后面写上了辞退两个字，请问，这样我可以得到补偿金么？感谢楼下的。好人一生平安，谢谢你们了。
