与用人单位辞急工，请问扣除的是当月的工资还是上月的工资

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201609114e7
提问时间：2016-09-11

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

请问用人单位口头辞退员工，还克扣员工工资及一个月工资作为押金，员工申请仲裁，没有被辞退的证明该怎么办呢

ask20160721piv 已过期 2016-08-03 回复(5)

在这里工作将近两个月了，不满意工厂的环境和薪资待遇，所以今天想请假，但是，领导不批，旷工了，他们说会扣除我上月工资或者处罚我500元这样合法么！

yang911024 已过期 2016-08-09 回复(5)

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)

ask20160817lmw 已关闭 2016-08-17 回复(0)

我在公司上班，以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资，可现在公司连上月工资都不发，我可以告吗

ask201608220jc 已过期 2016-08-22 回复(5)

ask20160823h6x 已关闭 2016-08-23 回复(0)

陪产假期间公司扣除15天工资，还是个国企不愿意支付，请问怎么办？

ask20160825n2j 已过期 2016-08-25 回复(1)

ask201608268xg 已过期 2016-08-26 回复(1)

请问生物津贴报下来单位扣除了哺乳假给的四个月最低工资还扣除了我个人部分上的五险的钱还要扣除单位上的五险的钱这样合法么？

ask20160909sp0 已过期 2016-09-09 回复(3)