我在外地打工 给人家干了6个月的活 我提前半个月跟啊说不想干了 他一直不同意 后来 到月末他才让我走 我走的时候给我拿了1500元 我说不行啊这我咋回家啊 他说他没钱我说那个楼主还欠我门的钱那我去他那里要回来不就可以了然后他让我去了 我取了6000元 我的工资钱 我就回了家 然后他给我发信息说把钱给他汇回去要不他就报案 我应该咋办 我没有证据说他说过让我取这6000元 只是口头说的 但他确实没给我工资
我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工
问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直
关于申请裁令被申请人因为未签订劳动合同 应当支付申请人双倍工资一款中 申请人主张是应得工资的双倍的详细申请理由 （一 ） 未签订劳动合同的双倍工资（主张是应得工资的双倍） 一：根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳
我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢! 公司性质:港资企业 事由: 我的朋友在此公司任职某部门的生产主管 公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的. 我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只
请求事项： 1. 请求依法裁决被申诉人支付申诉人被扣除的工资并进行经济补偿共计2504.81元 2. 请求依法裁决被申诉人为申诉人补缴三个月社会保险金。 3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申
我自2007年3月进入现在公司，签订试用期协议3个月，但3个月后公司未予以转正，当时经理以工作繁忙为由推说将延期签订合同并补齐工资社保。但直至7个月后才签订劳动合同，并未补足应补发之工资及社保。我每年提出此问题均未予以解决。同时公司前2年内社保购买的基数未按国家规定，即月工资为基数，而是月工资的60%为基数，也
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷
我的案子去年4月劳动仲裁判了原公司应该赔偿我1.5万 公司又上告从6月份立案到今年1月份才结束维持原判，但是公司一直不领取判决通知书，我给法院打电话都是往后推，过年回来后法院搬了地方，电话打不通，一直到前几天，电话打通了，但是找不到院长，今天打通了电话找到了院长说：“我的案子公司早就又上告了一直没有通知我
