我从公司离职，他公司是月底发工资，发上个月，说什么我这个月底才发上个月的工资，然后下个月底发这个月工资，那如果我现在走就一分钱都没拿到就走了，谁放心呢，我已经告诉他要走了，没签合同的，做了3个月左右，他同意了，招到人我就走了，我想直接告诉他不发钱，我带劳动局过去，劳动局会过去人帮忙吗
在从9月开始来这家私营企业上班现在快过年了我跟公司辞职公司却不让辞理由是人手不够而且还得在过年开业前回来不然公资不发请问我可以怎么办前提是我们没有劳动合同
商场专柜辞职之后老板不发工资，说是掉货了，而且在我辞职之前没有说这个问题，我都辞职20多天了才跟我说掉货，在那里上班接近4个月没有签合同也没有买保险，每个月给了200元的保险补助，商场里面如出现货品交接不清楚的办不到离职，当时我们组长给我签字办了离职，现在商场说走的时候没有写货品交接清楚的单子给柜台员工签
7月5入职担任精品经理，负责本店和即将开业的新店，连续上班13天提出休息被批评，7 月15日下班通宵布货连续上班17.5小时，新店16日开业，总助17日下午5点20左右打电话说要开会，来了百般挑剔，明天不用来了，走时我说把手头事情交接给他，他说先回去再说，等19号周一让人事办辞退手续，19号交接不收，让他签字不签，不发工
我是2010年6月份在万年红房地产工作了一个月，口头约定1200元一个月保底工资，当不干的时候老板告诉我7月15日开支！在我去领工资的时候，告诉我，你的工资还不够扣的，我的工资是负170元！这样的话我能不能上诉！上诉的话肯定能赢吗！
律师： 您好！ 有件事向您咨询！请您帮帮忙！我爸爸1950年出生，1966年参加工作。原是县五金厂的老员工，40多年的工龄，工厂在97-98年期间倒闭把厂房都卖掉了！当年工厂承诺社保由厂里缴纳一部分，个人缴纳一部分，当时我爸爸缴纳了2000元，当时退休工资定额是290元左右的基本工资，其它的就不清楚了！我们这
出纳辞职,未签合同,交辞职一个月了,单位已经有二个月的不给开工资了。开出工资收据，拿工资自己离职行吗
求求帮帮忙，谢谢！我2010年4月25日于一家电子厂做会计,可老板又叫我做出纳,至今未订立劳动合同,7月20日递交辞职申请,这里至7月21日押了差9天，二个月工资,没有开了。请问我8月20日可以自动离职吗?那我给单位开出工资收据，可以把全部工资带走吗?没有人交接怎么办呢？
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她
由于行情不好，公司一直处于亏损状态，以前是押半个月工资，现在两个月都没有发工资！辞职的话也只是口头答应，不给签任何书面形式的确认。有部分同事在六月份离职，到现在都没有拿到五六月份的工资，我由于家里有事需要半个月处理，公司不能批这么久的假，我只能辞职，但公司不在我的离职申请专利上签字。也只是口头答应！
事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上
