因为老板管理疏忽导致财务损失的没及时发现在员工离职后又找到员工要求员工负责。该怎么办
因为本人是第一次出来工作 在一家餐饮做收银员 刚开业那段时间有搞团购 很乱 那时候的过程都是在老板同意下进行的，然后我1月份离职了。昨天打电话来说有1万9千的漏洞要我自己全部负责。以前每天的钱都是亲手交到老板手上，数也是交给他们。现在离职3个月了才来说有漏洞要我回去负责。然后说不然什么漏洞都是要我负责。
和同事发生争吵后，老板知道了，我和老板吵了几句，他完了拿起凳子砸了我，头部缝了四针，身上，脸上全是伤。当时我没有及时解决过了一周后找他他就说不管了
我是一家公司的财务人员,因为公司资金问题,欠了一大笔外债.现在欠债单位追帐找到我公司来了.老板又一直不露面,打电话也天天关机,联系不上他人.现在人家说要把我告上法院,说我和老板是预谋好的,说老板的钱就是我们分掉了,还把我扣起来,逼我打了4张证明(4个债主),证明我们公司欠他们的钱属实,盖了工章,还让我签名,不签名就说
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
员工生病导致疏忽，不小心弄坏公司的东西。老板有权利要求赔赏吗？
你好，我想请问如果员工在公司因为病了，而导致作工的时候有点疏忽不小心弄坏公司的桌子。老板有权利要求员工赔赏吗？
因工厂管理疏忽导致员工在宿舍洗澡煤气中毒死亡，家属应该要求赔偿？
一位员工在不知情的情况下进入冲凉房洗澡导致煤气中毒死亡，因为工厂宿舍管理的疏忽，所以员工中毒后未能及时送去医院。
你好？我在一家网络公司上班，由于公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑的来说根本不可能完成，请问这种情况我门该怎么处理呢？谢谢！ 请问现在月底了 公司当官的都给我门店长说了 下个月就不给我排班了 想去找上面当官的问下
本人在黄埔永祥汽车修配厂上班。厂里上班的同事都是未签劳动合同的，厂里面大概有50人左右。发工资都是领现金，我们来公司的时候，只有签了一份劳动协议。现在有几个同事都不想做了，我是2011年11月22日提出辞职申请的。老板规定领导们，不能签收任何员工的辞职的申请。所以辞职书一直交不上去。后来去找老板，老板说“必须
公司未签订劳动合同，现要求离职，公司该补偿员工什么经济损失？
工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？
员工拿走公司财务，要求归还时声称丢失并拒绝赔偿，公司该怎么办？
公司员工于2012年1月与公司解除合同，但并未归还公司物品(建筑工程预算软件价值1万5千元)。公司要求其归还时，员工声称物品丢失，并拒绝赔偿。公司怀疑员工私吞公司财务。请问此种情况如何处理，是否可以打110报警，还是通过法院处理?谢谢
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
