我是一名电焊工，2008年进入船厂担任电焊工，由于工作需要长时间弯腰工作，2月份工作时从分段上掉下来，臀部一下蹲在胎架顶部，感觉臀部疼痛动了动觉得没别的不适就接着工作，最近感觉腰疼到医院做CT检查结果是腰椎盘突出。腰椎间盘突出可以依据二零一一版职业病防治法鉴定为职业病吗
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
请问腰椎间盘突出是否属于职业病？本人处于潮湿、寒冷的工厂厨房(两万人规模)工作达十三年之久，前段时间检查确诊为腰椎间盘突出，医生认为属长期劳累过度所致，请问此种现象可申报职业病向工厂提出合理索赔吗？感谢~
我是佛山的医保，但佛山没有这方面好的医院，就到广州南方医科三附属医院做手术，非医保定点医院，这种情况可以报销吗？
我是一名电焊工，因长期下蹲，弯腰，没有节假日，休息日 后感觉后背不舒服， 去医院检查是腰椎间盘突出。 医生也说和我的工作有很大关系， 找厂里，厂里说和他们没有关系。 是我自己的问题。 请问下，这样的话 我有权利对公司要求补偿吗？ 我们公司没有给我们交保险， 也没有社保这类的。。 有劳动合同的
我是从事电焊工的。由于需要长时间下蹲弯腰。进来发现后背不对劲， 就去了医院检查，做了个CT 显示是腰椎间盘突出 当时咨询医生 医生说和我的工作有很大的关系，但没有出示相关方面的书面证明之类的东西， 我拿着CT报告给厂里负责人看，负责人矢口否认和工作有关系， 拒绝给我看病， 请问这中情况算是工伤吗？ 本人才
在超市站立收银达12年，常年上班，还有夜班，无休。先诊断结果：腰椎退变，腰椎间盘突出，继发椎管狭窄。骶管小囊肿。 去年前上班站了2小时前后就出现腿很酸痛的感觉，9月诊断出：右侧裸关节轻度退行性变。后来腰疼也加重了，查出数腰椎间盘突出症。现医疗期满单位跟我解除合同，我该怎么办？急！！！万分感谢！
公司派我去外地出差，工作期间突然踩滑，导致急性腰扭伤，最终诊断为腰椎盘突出（之前没有发病史），是否为工伤？ 腰椎盘突出接受手术治疗，手术和修养期间，公司是否要照常发工资？家属前往外地照顾的费用，公司是否要给予报销？ 请律师帮忙，本人感激不尽！
我是一名电焊工，2009年进龙工叉车厂担任焊工一职，我所从事的工作岗位主要试制新产品及生产无工装产品，由于工作平台较低导致经常弯腰工作，生产任务经常加班，经常感到腰疼。到医院做ct检查结果是腰椎间盘突出。2011版的职业病防治法已经实施，能不能依据更改后的职业病定义要求厂里做职业病鉴定。
我是一名普通的女缝纫工，今年31岁，已经工作11年，上班时间一般在9至10小时，最近腰疼，晚上睡觉连翻身的动作都做不了，经检为查腰椎间盘突出压迫坐骨神经,还有腰肌劳损。 在医院里做针灸理疗15天，感觉好多了，因为单位缺人，便又去上班，大概工作了一个月，腰疼更严重了，没法只好又去医院做针灸。在我们单位和我一
