我自2007年3月进入现在公司，签订试用期协议3个月，但3个月后公司未予以转正，当时经理以工作繁忙为由推说将延期签订合同并补齐工资社保。但直至7个月后才签订劳动合同，并未补足应补发之工资及社保。我每年提出此问题均未予以解决。同时公司前2年内社保购买的基数未按国家规定，即月工资为基数，而是月工资的60%为基数，也一直未购买住房公积金。公司在每年应该签订劳动合同时，都故意拖延数月。请问如果我现在离职（即工作即将满3年时），是否可以要求公司补足欠发拖延的试用期应补的工资，以及7个月试用期中为办理社保，及直至今日未办理公积金的金额。是否有所谓的仲裁时限问题。
您好 我与单位2007.3.8号签订劳动合同,到2009.3.8为满两年. 2009.2.6号公司口头通知我不再续签,理由是总公司有人托关系顶替职位,分公司领导没办法只得与我解除劳动关系.2009.2.7就没再让我去上班.2009.2.12让我去公司办手续. 在我与公司签订的<劳动合同>上写着:本合同期限届满前30日,甲方(公司) 应将终止或续订劳动合同
我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工
问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直
我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢! 公司性质:港资企业 事由: 我的朋友在此公司任职某部门的生产主管 公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的. 我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷
我的案子去年4月劳动仲裁判了原公司应该赔偿我1.5万 公司又上告从6月份立案到今年1月份才结束维持原判，但是公司一直不领取判决通知书，我给法院打电话都是往后推，过年回来后法院搬了地方，电话打不通，一直到前几天，电话打通了，但是找不到院长，今天打通了电话找到了院长说：“我的案子公司早就又上告了一直没有通知我
我女朋友在一私企，这个公司总是有离职员公不按时结工资或克扣工资的现象，我女朋友属于医疗器械注册类的，提前一个月跟公司打了招呼公司也找了新人由她来带。由于在这一个月该教的也都教了只是新人年记比较大在接受新东西时比较吃力，在到离职日期时公司说要晚一个月结，而一个月后结不结关键要看这其间新人给我女朋友打电
您好 请问签合同的名字与身份证上的名字相同，但平时上班开工资和工牌和相关证件上的名字都是艺名与身份证的名字不同，如果有发生合同纠纷的话，公司以名字不同为理由反驳，我该怎么做呢？该怎么证明我就是工牌和开工资的那个人呢？
1. 我来公司上班快3年，因为去的时候就说好的上12小时班，上4休2或上2休1，一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的，可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以，你按照3年的赔偿金该多少钱给我，我就走。后来也没要我走，把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月，逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只
我在一个学校当老师，合同上写明了我是“根据教学排课表和答疑时间上课”，并且在开学的时候，给一张份教学任务书，写明一学期多少课时。但是在实际过程中，学校又每周安排我三节早读课（但是总时间不会超过每周40小时的），在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么？ 另外，学
