公司这样做违法吗

你好我想问公司给办的商务出国，有效期一个月，但是我们在韩国待了3个月，公司没有给补办回签，造成我本人下次再也不能去韩国了，能问一下，公司这样做违法吗？

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提问人：吴楠张
提问时间：2012-03-05

去用人单位应聘，公司要求先交服装费300，三个月后返还，不开收据发票，用人单位这样做违不违法？是不是可以由此可以判定进了骗人公司？

hejijun814 已过期 2011-04-15 回复(2)

我3.9号进的厂，到现在厂里都没给我们签劳动合同，没买社保，公司这样做违法吗？还有，辞工公司以不够三个月为由拒绝，请问劳动法有规定员工必须要做满三个月才可以辞工吗？如果找仲裁，可以拿双倍工资吗？仲裁找律师大概需要多少钱？我是深圳宝安区松岗镇的。麻烦各位大律师给小弟指点迷津，，，谢谢

as19921121as 已过期 2011-04-22 回复(7)

这样的公司是否已经违法劳动法了呢

两班制每天工作十二个小时，全年无休。春节除外。上夜班打瞌睡被看到还要被罚款两百元！隔一个星期转班的时候还要上二十四个小时

babyming 已过期 2011-07-14 回复(4)

公司纳税属集体纳税，未作个人明细申报，这样操作违法吗

1.我公司是国企，每个月公司都会代扣一些税款，但没有做个人明细申报，就因此办不到个人所得税完税凭证，这样操作合法吗？ 2.另外我公司的工资是企业银行网上代扣内部过渡，据此能不能推断我司的税款一定是有上交上地税吗？我公司是国企，每个月公司都会代扣一些税款，但没有做个人明细申报，就因此办不到个人所得税完

可可玻璃心已过期 2011-08-28 回复(2)

公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗

在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）

killqwer 已过期 2011-09-05 回复(1)

公司这样解除我的劳动合同关系违法吗

我1992年从部队退伍至今在公司上班，在2011年9月30日前公司200名工人全部与公司签订了解除劳动合同关系，但还有20人左右的中层管理人员公司未签订解除劳动合同关系。9月30日下午由公司办公室主任电话通知说：从今天起已全部解除劳动关系，从10月1日起不在发放工资，请问我们如何行使自己的合法权利。

李一品已解决 2011-10-06 回复(3)

公司这样做是否违法

在公司上班1年又10个月了，之前公司已经一次不批年假了，这次我因为有急事又申请年假，公司又借故不批，我只好辞职了，而且工作这么久以来公司都没有跟我签订合同，试用期也没有给我缴交社保医保，请问现在这样我可以申请赔偿吗？请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？可是我只保留了今年1月和10月的工资单，还有申请年假的

lyn1 已过期 2011-11-17 回复(3)

公司这样做是否违法?

我在深圳工作,和公司请假两天回家,公司不批,说要请假可以,马上辞职明年不用来干了,然后我就辞职到17号,结果他跟我说18号才结工资,我17号要赶着回家过年了,辞职到17号的,而且我11月份的工资还没发?公司现在不给我17号结工资走人,请问他们这样做是否违法?

jance13456 已过期 2012-01-09 回复(5)

公司这样做违法吗?

我于2011年8月30日到公司上班，进公司时，没有签订劳动合同，试用期两个月结束后，于10月30日转正，我于1月春节结束后正式提出辞职，我们每月8号发工资，结果，老板说一月份的工资按实际的上班的天数来算，春节假期的工资按事假来算，也就是没有工资，请问这合理吗？我该找什么部门投诉？

aizhijia 已解决 2012-02-09 回复(1)

公司以淡季放假名义只发放一半工资但实际并未停业这样违法吗?我怎样维权?

求知一助已过期 2012-02-23 回复(1)