在试用期内，老板因我发现前任3万元税款错误，要求我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（本人）声明已经咨询阅读本合同内容的所有条款，甲方对合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对我做了除名处理，办理退工日期在11月，所有9月我还不知情办理退税申报，因为没有考勤机，我的所有加班没拿到1分加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。 公司规模不大，就财务、业务、质检各1人+老板。我有很多加班，他都下班了，也没考勤钟记录，我从没拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板开除了，我的请假他口头同意了，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。
现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册从没见过，合同中也没提及过。分明是他后来为了掩盖才补做的。是否具有法律效力呢？
我在开庭时拿到老板材料，老板将10月12日的解除通知篡改成“再次通知，与你解除劳动关系”并提供了假通知说8月31日解除劳动关系。又让公司其余3名员工作为被告3名人证出庭，9月未见过本人工作。最终败诉，理由为我的9月工作证明不足，其实老板在9月招人，并在9月30日夺走本人办公室钥匙，对前任留下给我签收的资料，未作签收，还包括我接任后的会计凭证都在公司。不服准备上诉，他又交了个员工手册，如果证人证明已经公示，而我确实未见过，以谁说的为准呢？
员工商品房团购承诺书 一、我自愿按照“企业牵线搭桥、专业公司开发、员工自愿购房”的原则参加单位职工配套生活区“某”商品房团购。 二、我同意“某” 商品房团购房均价A+B元／㎡(其中毛坯房均价A元／㎡、精装修B元／㎡)。签订承诺书和缴纳预订款之日起，不论房价涨、跌，自愿承担购房风险。 三、我同意单位职工
员工商品房团购承诺书一、我自愿按照“企业牵线搭桥、专业公司开发、员工自愿购房”的原则参加单位职工配套生活区“某”商品房团购。二、我同意“某”商品房团购房均价A+B元／㎡(其中毛坯房均价A元／㎡、精装修B元／㎡)。签订承诺书和缴纳预订款之日起，不论房价涨、跌，自愿承担购房风险。三、我同意单位职工配套生活区“
我想一个卖家的淘宝店铺，转让前双方签订一份合同，里面有较详细的双方需要履行的权力和义务；有的人说淘宝不允许店铺转让，所签的合同是不受法律保护的，也有的人说只要双方自愿签订转让合同是有法律效力的，想咨询下这种情况的话我所签订的合同具有法律效力吗？希望能帮我解答下，谢谢
以前家里的人安排相亲 非把我嫁给本地人 当时我才19岁左右 没身份证 但是出了个户籍证明 然后花了点钱把结婚证拿到了 名字和年龄都是假的 这种结婚证有没有法律效力啊 现在我自己出来打工认识了一个男朋友 我们想结婚 但是不知道原来的结婚证有用没 拜托律师们给点建议 谢谢了 和以前那人有个小孩但是现在他
您好，我2010年9月在联通营业厅办理的固话宽带手机捆绑业务，当时我告知他要办理宽带资费是每月40元60小时限时资费，但是我现在发现确认单上宽带资费是80元包月，我手中的确认单就相当于一份合同，它是一式两份，联通营业厅留一份，我留一份（我的这份是第二联客户留存），我的这份确认单上下面有我的签字但是并没有他们的
在我们村有一些房子在卖，原来的房主是菲律宾人，后来卖给了其他人，房产证没有过户，只签订了购房协议书，双方盖手印，并且将房产证转交给买方，而后来，这个人又将房子卖给了另外一个人，前前后后这个房子转卖了三次，最后被我们买了，手续也还是一样，只是将房产证和土地证转交给我们，并签订了购房协议书，仍是没有过户
网吧转让协议书 转让方（甲方）： 身份证号码： 顶让方（乙方）： 身份证号码： 甲、乙三方经友好协商，就位于XXXXXX号的XX网络城转让事宜达成以下协议： 一、甲方同意将自己位于XXXXX号的网吧（XX网络城），转让给乙方，建筑面积为295平方米。 二、转让后店铺现有的装
