受工伤并且申报劳动局的职工在社保和单位会留下案底吗？我现在鉴定是7级想和单位解除劳动关系找更好的工作，但是我觉得好一点的企事业单位是不可能收留受过工伤的人，怎么办呢？
职工在参保期间出的工伤，而申请劳动能力鉴定的时候，企业没有给这个职工缴纳工伤保险费，请问这种情况，一次性伤残补助金和辅助器具，是否工伤保险基金支付？
我单位一名员工在早晨乘坐单位班车上班下车后,不慎摔倒住院,经住院治疗三周后,病情稳定后,回家休养,现在有三个月了.现在员工提出工伤认定.
摘录：根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者所在单位对劳动者工作安全负有直接责任，当劳动者发生工伤时，用人单位应向劳动保障行政部门申请工伤认定，保护职工合法权益，且申报时间必须在事故发生或者职业病被确诊后的30天内。这是法律规定的义务，用人单位必须依法履行，否则即为违法。 我妈妈是11年12月6日在上班
我是一名胜利石油管理局职工（技术干部、75年工作），工伤二级、大部分生活依赖护理，发生工伤时工资高于管理局职工平均工资，十几年来，工资越来越低（参照管理局职工平均工资），我的计发工资已经低于管理局职工平均工资60%,管理局文件规定：职工因公致残，被鉴定为一级至四级的，退出工作岗位，工资由原单位发放。本人工
三年前因公出差被违章车辆撞上，认定工伤，劳动能力鉴定为8级伤残，单位参加工伤保险。另外出院后医嘱要求加强营养，陪护一人全修3月。出院后营养费和陪护费有谁承担。
我是建筑工地，单位交了综合保险费的，工人在施工过程中不小心摔倒导致右小腿骨折，后去医院看，住院装了不锈钢，花了6万多医药费，现在认定书和鉴定结论书都下来了，可到社保中心说单位申报的工伤申请已过了30天，不受理工伤申请前的医药费用，可那是一笔很大的费用，（单位去办理的这个也是新员工，不知道要30天之内申报
我是建筑工地，单位交了综合保险费的，工人在施工过程中不小心摔倒导致右小腿骨折，后去医院看，住院装了不锈钢，花了6万多医药费，现在认定书和鉴定结论书都下来了，可到社保中心说单位申报的工伤申请已过了30天，不受理工伤申请前的医药费用，可那是一笔很大的费用，（单位去办理的这个也是新员工，不知道要30天之内申报
