他们的依据？

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

未能在30天内申报的 申报之前产生的医疗费用 由单位承担

要求单位承担。协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

这个问题已经咨询过了，社保部门的做法是没有错的。你们单位由于没有严格依照法律规定申报工伤，因此要承担相应的责任。建议公司以后要健全制度、规范用工、防范风险，应当聘请专业律师做公司常年法律顾问。

你好，
1、根据工伤保险条例，社保中心的做法是正确的；
2、对于公司的过错导致无法报销的费用，应当要求公司赔偿；
3、若需要帮助，可以直接来电。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、建议可以与公司协商，通过劳动仲裁的方式来获得赔偿