我是一名实习生 我在邯郸市武安市一个民营企业上班(我已在厂中办理住宿并且已经在住) 但是在试用七天后 按照厂规我领取了工作用品 但是由于领的衣服不合适(因为仓库中没有我穿的尺码) 所以不能进入车间工作(厂规:进入车间必须穿戴好工作服 安全帽等)因此下班后请假明天半天 但是回家途中却不幸遭遇车祸 我父亲曾到
我朋友发生工伤,从发生工伤到现在已有一年,还在请假,她公司的人事说工伤假不能超过一年,必需马上上班。请问是否有这个规定工伤假不能超过一年?
2011年10月21日晚7点加班完,骑自行车回家路上,因天色已晚视线不好偶遇石子摔伤,是否属于工伤,因骑自行车摔伤一直未想到报案。
您好 我工厂有一名员工(职务保安)于2011年12月1日在非上班时间,擅自开叉车到工业区其它工厂拉废卡板自行处理。途中被叉车压伤。目前该员工已经出院,期间所有的医疗费用均是我司垫付的。但当事人还提出很多要求,如补偿1年半工资、营养费、护理费、精神损失费等共计28万。这种情况作为企业是否要支付呢? 期待您的
三年前因公出差被违章车辆撞上,认定工伤,劳动能力鉴定为8级伤残,单位参加工伤保险。另外出院后医嘱要求加强营养,陪护一人全修3月。出院后营养费和陪护费有谁承担。