我怀孕3个月了，因先兆留产住院一个月，现在家保胎，老板停发我病假工资

我怀孕3个月了，因先兆留产住院一个月，现在家保胎，老板停发我病假工资，我还能享受产假工资吗？

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提问人：ask20160909cnp
提问时间：2016-09-09

你好！请问我老婆怀孕三四个月了，现在辞职老板不让，如果走了就一个多月的工资没得发。这种该怎么办

ask20151112zt6 已过期 2015-11-12 回复(1)

ask201512282ex 已过期 2015-12-28 回复(1)

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历，但是现在单位给我家寄了一份医疗期协议是我没有签字的，医疗期内发我病假工资，现在单位的意思就是说我三个月医疗期后如果还是上不了班只能是停薪待岗直到我生产后才恢复产假工资，过了医疗期就算有正规病假条也只能算

ask201601040lm 已过期 2016-01-04 回复(7)

我在一个美甲铺工作，现在怀孕了辞职，老板各种理由不结工资，也没有劳动合同社保什么的

我在一个美甲铺工作，现在怀孕了辞职，老板各种理由不结工资，也没有劳动合同社保什么的，就是拿提层，帐都是自己记然后互相对账付现金这种，应该怎样讨要自己的工资

ask201602076p9 已关闭 2016-02-07 回复(0)

在一个小美甲铺上班，现在怀孕了不做了，老板不给结工资，没有劳动合同和社保，就是提层的，自己记账对账然

在一个小美甲铺上班，现在怀孕了不做了，老板不给结工资，没有劳动合同和社保，就是提层的，自己记账对账然后给现金付工资的那种，也报警了，派出所说这是经济纠纷他们处理不了，我应该怎样讨要自己的工资

1454774858 已关闭 2016-02-07 回复(0)

我现在怀孕一个半月，因身体原因需在家保胎，所以像单位请了病假

我现在怀孕一个半月，因身体原因需在家保胎，所以像单位请了病假，准备四月份回去继续上班，但是单位说让我一直在家待岗并且不支付我任何工资，只是继续给我交保险，这样合法吗？单位应给予我什么样的工资保障

ask20160302hdp 已过期 2016-03-02 回复(4)

我怀孕先兆流产，请病假在家休息，合同签订的是3800的工资，公司现在按照南京最低工资的80%发我

我怀孕先兆流产，请病假在家休息，合同签订的是3800的工资，公司现在按照南京最低工资的80%发我，请问公司做法合法吗