在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职

在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职。我该如何申请赔偿。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160909vq2
提问时间：2016-09-09

相关咨询

我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?

lchy321 已解决 2008-10-14 回复(1)

我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

关于用人单位未签订劳动合同离职问题

在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。

feitian40588 已关闭 2010-10-11 回复(0)

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

刘博文已过期 2010-10-22 回复(1)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

Β??ǗԚˮ???Å??׷ӐȽʮ??ց?

269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜

外地人在北京，没有签订任何合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜算有多少？

bjgogogo 已过期 2012-03-20 回复(9)

毕业之前在用人单位签订了劳动合同，工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去

毕业之前在用人单位签订了劳动合同，工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去，离职前一天晚上跟主管说了情况，之后就没有去上班也没有接到单位电话要我去办离职手续，那我未发放的工资单位会扣留吗

ask20160701z3a 已过期 2016-07-01 回复(2)

本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人

本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人单位己欠薪三个月我该保留那些证据去维权？

ask20160719r9x 已关闭 2016-07-19 回复(0)

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资，我认为不合理，

ask20160726o3s 已过期 2016-07-26 回复(1)

在未签订劳动合同的情况下在单位工作满一个月,由于产量未能完成，让我离职

在未签订劳动合同的情况下在单位工作满一个月,由于产量未能完成，让我离职。应该如何维护。

ask20160909djx 已过期 2016-09-09 回复(2)