我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工,依据是什么
我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工,依据是什么
我是一家上市公司员工,听起来似乎很好,但是工资太低。我98年就考取了国家统计局颁发的统计师中级职称。原来在甘肃一家国营企业,跟丈夫不在一起。2006年年底以引进人才名义(老公所在单位为了照顾技术人员)才调进现在的公司。可是现在的公司不实行职称工资,10年的工龄,现在才拿900元左右。丈夫算是中层也只能拿到2000
你好,请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗? 根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%,可是该职工损坏的货物非常贵重,并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿,不知是否合理,谢谢 由于其损坏的物品相当贵重,顾公司给与处罚的经济额度超
我有一亲戚,夫妻是行、事业单位的双职工,曾利用某手段偷生了一孩子,现如今巳人了别人夫妻的户口,名意巳成了别人的子女了,请问计生部门还会追究这对夫妻的违法责任吗?请问政府是否有权对计划外儿女做DNA?
若双方有自己的孩子,但没有共同的孩子,怀起后,工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗?工作单位是否违
若双方有自己的孩子,但没有共同的孩子,怀起后,工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗?工作单位是否违法? 工作单位是否违反了合同法?
我与妻子2003年10月结婚,因性格不合于2010年4月协议离婚,单位每季度都要三查,主要是查孕,复检已有一年,她三查结果是未孕,现单位责成要她参加三查,而她以离婚为由又不愿配合进行三查,现单位要追究我的责任---停职直至开除,请问;我到底有什么责任?该怎样维护自己的合法权益?谢谢