在公司因工作错误或不服从管理而被领导打.后又拿东西再次打斗..双方都受伤了能解决吗？？

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：237108322
提问时间：2012-03-03

2011年11月20日晚上本人由于不小心摔倒导致左腿粉碎性，左手骨折，公司告诉我要去公司办理离职手续，公司只保留我3个月的档案，请问我应该怎么处理这件事？

love00zpq 已解决 2011-11-24 回复(2)

我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合

duqun 已过期 2011-11-25 回复(2)

工作失误导致公司转账错误导致公司损失

我是一家物流公司的财务，在一次转账时，误转了15227元到一个客户账上，事发三个月了，也还没有追回，也找不到此人，公司也没有打算起诉他，命我全额承担，现在每月在我工资中扣款1000元，我的工资只有2600元，请问这样直接扣款合理吗？这要我全额承担吗？公司就没有责任吗？现在我已扣了我3000的工资，还有一个月的工资未

dengmeixiang 已过期 2011-11-26 回复(1)

关于公司未与临时促销员签订劳动合同，临时促销员工作时受伤需怎么赔偿！

此促销员与7月25日正式以临时促销员的身份进入公司，公司未与其签订劳动合同，于9月29日在超市上班期间因摔倒造成脚部扭伤，经过公司与其协商，未达成解决方案，现其申请劳动仲裁，请问就此情况公司需支付多少赔偿.（公司并未在北京注册，属于办事处性质）

gcj223 已过期 2011-11-29 回复(5)

员工在工作时间外工作场所内意外受伤公司有责任吗？

员工下班后在公司集体宿舍关门时，不慎把手夹伤，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎么赔偿？谢谢！宿舍的门没有任何问题，当时是因为刮大风造成的。

宁缺母滥已过期 2011-12-08 回复(4)

厂领导不解决问题.引起员工纠纷，公司是不是要负责。

屡次向公司分厂厂长和车间主任反映员工纠纷问题要求解决，领导不管不问导致员工争吵和打架,公司罚员工的款还要承担70%的医药费，公司是不是也要承担应有的责任。

流年的颠簸已过期 2012-01-04 回复(1)

我右眼在工作期间眼睛穿孔黄斑受伤做了两次手术了现看东西迷糊看不清左眼视力下降可以评几级伤残

zhanglanzhou 已过期 2012-01-27 回复(7)

由于盛大公司员工工作失误公告错误而对玩家照成的巨大损失由谁承担

由于盛大公司分红编辑工作人员工作工人工作失误而导致大量购买价值2.6万元盛大虚拟物品，请问这个损失应该有谁来补偿。

13776168117 已过期 2012-02-16 回复(4)

在公作中下级不服从上级领导而发生打架事件公司有没有责任

fengjunbo 已过期 2012-02-19 回复(2)

公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办

新新111 已过期 2012-02-21 回复(4)