请问严重违返公司规定及员工手册,即消极怠工,不服从公司领导安排导致停产
请问严重违返公司规定及员工手册,即消极怠工,不服从公司领导安排导致停产,公司扣20%当月工资并开除,这合理合法吗
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办
公司员工上班不服从领导安排,上班已有八个月了,要和他签合同也不愿意
公司员工上班不服从领导安排,上班已有八个月了,要和他签合同也不愿意,公司是否可以开除他
请问公司调岗,从文职调车间生产操作工,员工不同意,员工是否是属于不服从公司安排
请问公司调岗,从文职调车间生产操作工,员工不同意,员工是否是属于不服从公司安排,
公司因为让我去给一个之前有过过节的人帮忙我没去,说我不服从领导安排,就要开除我,还说不赔偿我,请问这
公司因为让我去给一个之前有过过节的人帮忙我没去,说我不服从领导安排,就要开除我,还说不赔偿我,请问这种情况,公司是否需要赔偿我呢?我是劳务派遣工,有合同的!
公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作,这样合理吗?
员工不服从公司宿舍管理安排。多次挑屑 领导,私下激怒领导开除她
员工不服从公司宿舍管理安排。多次挑屑 领导,私下激怒领导开除她,想得到更多的赔偿,请问有什么办法?员工还嚣张去劳动局告领导公司,要求公司赔偿更多财务
公司以不服从调动,不去新单位报到旷工为由,按公司员工手册严重违纪辞退
公司以不服从调动,不去新单位报到旷工为由,按公司员工手册严重违纪辞退,我能在公司履行的手续上签字吗?该怎么办?谢谢
您好,公司的员工不服从上级领导安排,耽误工作,如何做才能让她离开公司且不赔偿
您好,公司的员工不服从上级领导安排,耽误工作,如何做才能让她离开公司且不赔偿,多谢了
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?可以辞退吗?