上市公司公司章程规定“下一届董事会候选人由上一届董事会提名”是否合法？
上市公司公司章程规定“下一届董事会候选人由上一届董事会提名”是否合法？ 公司法第一百零三条第二款规定，单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。同时，提案权包括提名权。因此，公司章程该条款剥夺了法律赋予大股东的提名权，应当是无效条款。 以上是我
律师您好:我想咨询一下企业老板欠款投资担保公司上千万，因无力偿是否会坐牢？为了躲避债务而逃跑后，是否遭到通缉？谢谢了。
你好，我想请问，我已经从公司离职，劳动合同已到期，但是离职后发现公司所谓的五险一金，其实只买了四险一金，但是一直扣除了我们个人所应交的五险一金的钱，失业保险一直没有给员工购买，不知道我现在还能不能控告该公司？（但是我的劳动合同已经不见了）
公司是否可以强制帮员工购买，不能补贴钱给员工由员工个人购买？本来公司是补贴公司应邀交的部分社保金额给公司部分员工自己购买个人社保的，但后来却出了一份通知一定要公司购买社保，不愿意的员工就不再补贴差额给员工个人购买社保，还要签一份协议，协议具体内容“本人因个人原因不愿意公司购买社保，与公司无关。一切后
是否自己提交了辞工申请就不能要求公司经济补偿了？ 如果是，他的法律依据是什么？ 本人在这家公司工作一年多未给本人买社保，已写了辞工书，辞工原因写的是：工资太低 可本人打电话给劳动局，劳动局回答是自己辞工不能给补偿而且告诉本人说劳动局不管社保，问社保，社保说只能让公司现在给你买社保，以前的社保不能补也
我在公司上班已经两年了，去年生病花了我几万块钱，都是自己出的，今年还要花钱，可我已经没有钱了，听别人说在公司上班公司应该为我们买医保的，应该有的报销的，可我们公司没有的报销，却还在工资里面扣了个人所的税。我现在想问我们公司的这样的做法是不是违法。
