我老爸快要60岁了，公司主动提出让他离职，公司是否应给予老爸一定的补偿？
我老爸于2010年6月份到园区一家物业公司做保洁，平时工作认认真真，做了近3年，公司也没有为他交社保，，现在公司主动提出让他离职，说他快60岁了，公司不能再继续任用。另外老爸在公司上班期间我也不太清楚是否签订劳动合同，我想请教一下，公司主动提出让老爸离职，是否应给予老爸一定的补偿？
您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家
现公司让我提出离职，给予一些补偿，但金额未达成共识，我应该得到多少？
我在一家有限公司上班,2001年9月入职,合同到2010年12月31日。因9月换了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太多不给，但又不开除我，请问我要的补偿合理吗？ 我的合同是一年一年签的，担是09年9月1日-10年12月31日的合同是在今年7月份才签订的，我
在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？
我在公司已经连续工作了11年，签订了无固定期限劳动合同，现我与公司协商解除合同，不知道有没有补偿
我在现在公司服务了半年，由于各种原因不想再继续做下去了，故递交了辞呈，可公司说必须从辞呈被批准时起算，如果我在递交辞呈30日后离职，将追偿由于我擅自离职导致的职务空置成本和招聘成本及由此给公司造成的各项损失。那如果公司一直不批我就一直不能离职了？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？
2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，
2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，
