我们单位有个女的〈食堂的找人不好找〉嫌工资少自己说干到2月28号就不干了想吓唬吓唬我们好给她涨工资。她没想到我们把人都找好了，〈没有跟公司现合同，她老公是保安她自己辞职肯定也要把她老公辞了这是意料之中的〉她自己不去领工资也不走天天赖在员工宿舍跟疯狗似的看见谁跟谁打架。弄得我们都没法在宿舍住，她还说自己进监狱也不走。我们该怎么办？
我们是河南开封市水产公司的职工，因为企业在2008年拍卖以后，一直没有解决问题，在2012年1月中旬，我们被通知到水产破产，办公室签字领钱，我是25年半工龄，领取标准是一万七千元左右。这个标准有依据吗？
现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
我这边交了辞职申请书，项目经理不批，但是我自己有急事情要做。就在正常上班时间离开了岗位，人事部的说欠妥我上个月的工资不给我发工资，这个月也不发。请问一下他们这样做算不算侵犯了我的合法权益？
我在私人超市上班，试用期1个月，因为检查出怀孕，所以家里人不想让我去上班，但是我只做老半个月，这个有工资么，合同这些都没签，只有口头协议
在一家节能灯厂里上班，入职的时候体检全部合格，中途公司也有参加过体检都是合格的，做了一年多的时间不想做了就自己辞职咯，然后再找了一份工作在体检的时候发现自己有乙肝病毒，备注在节能灯厂里上班的时候那个食堂是外面的人承包的卫生标准根本都不好，出现这种问题我该怎么办？请懂法律的哥哥姐姐帮我分析分析！现在自
我是中铁的正式职工，去年参加工作，还没出见习期（一年），现在考虑辞职。
单位项目经理说，要退还安家费（2000），还要扣除五险一金的钱，培训费。现在公司还压着我的三个月工资，五个月奖金没发，其他的辞职的员工都是在工资扣除了上述费用之后才辞职的。 我来这边没怎么挣钱，难道还要我倒给公司钱么？ 1，公司有没有权利给我扣除五险一金的费用。 2，公司若要是扣，要扣哪些费用？ 3，我的
8月份签了的一年的劳动合同现在检查出癌症。将医院证明交往公司后公司天天催促辞职。我想知道这种情况应该怎么样争取最大的合法权益。还有就是公司是负责帮我缴纳养老及医疗。现在养老本都在公司我也担心自己在治疗期间医院停交我的养老经。会造成我的治疗费用不能报销。
上海人在上海工作 1月15日邮件方式提出辞职，合同到20日到期，到2月29日没有拿到退工单和离职证明 各种手续已经办理好（人事告知就在等流程） 问 1，退工单和离职证明是2样东西么，要和新公司签订合同需要2样还是需要其中一样 2，退工单和离职证明最晚什么时候必须给到劳动者 3，如果公司拖欠，有什么方法可以使公司
