大家好，我是重庆某公司员工，建筑行业，因09-11年去非洲工作两年，所以这次公司在非洲接到个工程又要叫我去，我不想去，领导已经找我谈了好几次，我还是不去，最后一次谈话经理就说公司规定这次公司所有人员必须轮流出去，要不就只有离开公司，离开公司可以，但我想知道，我这个情况有赔偿吗，我在公司已经五年了，办的有保险，没有住房公积金，以前签的合同又没有固定的年限，请大家帮我分析一下，谢谢，如果有可以加我QQ42931964
律师你好，我是09年10月份签的合同，但因各种原因，并且公司没有加班费，从过年回了只休息了三天！现在想辞职，合同上说提前一个月交辞呈即可，我已经提出辞职了，但是我不想待满一个月，公司说要追究责任，怎么办？我们是建筑设计公司，按项目提成，今年一月到三月的提成我不要了，这半个月的工资也不要了！
我在本市一家家具公司工作，由于内部原因致使我不想继续留在公司，提出辞职并且写出书面辞职信，半个月后离
我在本市一家家具公司工作，由于内部原因致使我不想继续留在公司，提出辞职并且写出书面辞职信，半个月后离开公司。可是老板老板娘听说后害怕我跳槽到别的厂家威胁我说半年内不能再这个行业里工作，不然就要整治我，该怎么办？我的保险在他那，但是他没跟我签合同~
我不想做了，跟公司辞职公司不批准，然后我就自离，我还能有补尝吗？
我是一个外来工，2009年7月份入职的，到现在为止也有19个月了、现在不想做了、我跟公司辞工。公司不批准，说我没有完成任务，所以没批准我，我自己自离是不是什么都没有了啊。哦还有我入职到现在19个月了、公司也没跟我签合同，也没给我买社保。现在自离走人是不是就两手空空啦
公司经理未辞职就自己另开公司并盗用公司的资源，违反了什么法规？
我公司经理未辞职离开公司，自己则开另一间同样的公司，并盗用我公司的资源。请问这是违反了什么法规？
我1999年入厂(港资)担任车间主管，现已签无定期劳动合同,工厂业务多年一直稳定,因近来多名主管辞职. 老板想辞退工作多年主管, 又不想赔偿. 故借故调部门迫人自动辞职. 想法: 对工厂做感到心凉, 请问 如向应对应对才能拿回应拿的经济赔偿 补充 工资 3500 人民币 + 3000港币 但交社保只按最低交 (公
提前30天打了辞职申请，但公司要扣我提成，大半年的提成都不想给，咋办？
我在这个公司工作有大半年了，前不久因为身体不好提出了辞职，按规定我30天后离职，但公司不给我全额提成。公司说提成平时结算时只给70%，其余30%年后给，说我没有做到过年，所以不给我，我大半年的提成都压着，我可以难回来么？（公司没有和我签劳动合同） 我们这个职业底薪很低，主要靠提成。
公司硬性罚款,我不想干了,我刚转正,明天辞职可以直接走人吗 ?
律师,您好,公司硬性罚款,我不想干了,我刚转正,明天辞职可以直接走人吗 ?我们每个月5号发工资,发25号到25号的,请问下个月5号,我还能拿到这15天的工资吗? 我是做销售的 每个星期销售排名,最后三名每人罚款200到100,每个星期啊!!请问这样有没有违法啊??两个问题哦,麻烦您了!!!
我在两个月前就向公司提出辞职，经理批准了但是不给我相应的工资，必须按实习结算工资，我该怎么办
我在一家饭店当服务员，来时和老板谈好待遇问题，之后店里换了经理，我在两个月前就交了辞职，经理为了留住我，“说你走就按1200元开工资，不走就按1800元开工资”。我现在的工资是1500元，辞职批了不把我的工资结清，说等到开工资时再来领，我不是本地人，请您给我出出主意，很急
