我是去年2015年12月进公司的,今年8月底办理离职手续,才发现公司前2个月未交社保,请问该怎么办,怎么维权 还有,原本是双休的,后来因为工作关系,要求如果加班,并强制没有调休,加班的同事只有120元的补贴!并未经过大家同意
工作五年,公司从未与我签订合同,未买社保,基本底薪都涨几次了,也未给我涨工资,我想离职另谋发展,请问离职时我可以得到哪些赔偿?
与公司签订了劳动合同,我上班5个月了,至今也没有给我的那一份,现在商场要求办卡,但没合同不能办,只能离职,并且公司也没有给我上社保,我现在有上班期间的工资表和业绩表,请问我是否可以仲裁公司?公司是广州的我要到哪个部门申请仲裁?这种情况公司是否应该给予补偿?
公司只签了一年劳动合同,合同过期了 没有续签,现在也不缴纳社保了,请问怎么维权?
我是13年4月入职的,合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内,公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权?谢谢啦。
在这个公司上班已经10个月了,没有签过劳动合同,社保据说是交了,每个月都扣社保的钱900多,但是网上一直查询不到我叫社保的记录。公司好像注册在西咸新区,请问我应该怎么维权
我在某公司上班6年多 但没有买过社保 我想问咨询一下怎么维权?
我在某单位上班6年多了 但是公司从来没有买过社保 想想老了以后没有依靠 就不想在这里干了 就是想咨询 一下 怎么可以维权 这样公司可以 有补贴没有?我们售后的20几个人都没有买 但是 其他的工作 人员都买了的 就是想问问 不知道去哪里申诉啊 !!
目前的情况是将我转到另一个公司为由,将其社保一并转走,我不愿意,请问我该怎么维权?
目前的情况是将我转到另一个公司为由,将其社保一并转走,我不愿意,请问我该怎么维权? 目前我是哺乳期,这种做法是不是公司单方面解除了劳动合同?