因我年前回家,得知老婆要临产,特在12月15号打电话向部门主管请好了假期,部门主管也同意了《因需在家陪产请到2月14号》,到我来公司上班后也就是在2月25号老板找我谈话要我自己辞工,说我请假他没同意并说按公司规章制度请假超过两天要他签字才能生效,故此要解雇我并且说就赔我2个月的工资,我不同意;因我是2005年2月份进的这家公司, 请问怎样才能让老板按正常的劳动合同陪偿,应是怎样的赔偿; 谢谢!
各位律师好! 本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢? 谢谢!!! 请问现在公司叫
各位律师好! 本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢?请问现在公司叫我写离职申请,办完后离职
您好,我是2010年7月加入公司,公司在上海的,职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期,公司以我工作不够积极,比较粗心为由辞退我,要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间,不知道这样的赔偿是否合法? 非常感谢!
电视上近段时间所做,的关于武汉珍才笔加工招商的广告是不是真的,武汉是不是真的有这家公司
电视上近段时间所做,的关于武汉珍才笔加工招商的广告是不是真的,武汉是不是真的有这家公司?有人说这是靠收取押金骗人,在回收货时以不合格骗人,是这样吗?
我公司由于工作岗位需要 对在职员工进行转岗培训 该员工拒绝培训 说可以不要钱 怎么办 有什么办法可以制约她们 谢谢
首先,公司也没有制度规定说请假不能超过几天的,现在我由于请假(请假条已交由直接领导,虽然公司有通知说19号团年20号放假,但由于没有正式的通知贴出来,我17号请的假把假条交给领导,领导说等通知贴出来她帮我统计出实际时间后签名再由她交给总经理),现却打电话告诉我,说公司老板上班第一天来得早,看到我没在位置上
我现在怀孕初期,已口头告知公司怀孕的事,近期身体不舒服想请假去医院检查,但部门负责人以工作太多没法安排休假为由拒绝了请假申请。但其实今天来上班,并没有给我布置任务。而我手头的工作已经完成。想咨询一下,公司这样做是否违法?如果因公司原因导致我延时检查,身体出状况的话,是否可以起诉公司?谢谢!
一位临时工在工作时间内突发脑溢血,已送往医院治疗,公司已垫付其医疗费用,我们公司应当如何处理?
因我年前回家,得知老婆要临产,特在12月15号打电话向部门主管请好了假期,部门主管也同意了《因需在家陪产请到2月14号》,到我来公司上班后也就是在2月25号老板找我谈话要我自己辞工,说我请假他没同意并说按公司规章制度请假超过两天要他签字才能生效,故此要解雇我并且说就赔我2个月的工资,我不同意;因我是2005年2月份