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关于合同解除的问题

有个代理公司 前段时间 搞了个会议 就是针对一些中小企业 怎么发展的会议 之前并没提到过要有什么交易或者合同要签的 在会议中有个 嘉宾体验时间 其中 就涉及到一份合同 2w买他们的移动顶告10年 当时气氛比较喧闹 紧张的感觉 不到10分钟就让我签合同 当时 脑袋发热 就签了 之后 想了一下 想不通 所以想解除合同 您看一下这样怎么解决

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提问人:1110cctv
提问时间:2012-03-01
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关于三方合同解除的问题?

我与中介的房东三方签订了房屋买卖合同,合同时约定,如果因房屋楼龄原因无法贷款(90年代中期的房子),则双证约定解除合同。我交给中介代交的1万定金退还。 现在贷款的银行换了二家,历时四个月,前一家无法贷款原因不明,后一家银行因为房屋土地性质原因(房产证土地性质一项为空)无法贷款。结果我找中介要求取消合

dghust 已过期 2011-11-15 回复(3)

关于解除与租户的租房合同问题

09年与人签订4年底商租赁合同,还有1年合同到期,现想将房子收回,合同中违约责任约定如果违约的话,提前1个月通知,1个月租金作为违约金。现在我要和他解除合同,按照违约的约定赔偿他,但租户不同意,要我赔偿他的进货成本(说他进了30多万的服装,我去看了都是些很低档的衣服,也就值1、2万元)和店面装修费用(实际都已

fz123456 已解决 2011-12-09 回复(8)

关于解除与租户的租房合同问题

09年与人签订4年的底商租赁合同,还有1年合同到期,现想将房子收回,有如下的疑问想请各位律师大侠帮忙解答: 1、签订的合同中违约责任约定如果违约的话,提前1个月通知,1个月租金作为违约金。现在我要和他解除合同,按照违约的约定赔偿他,但租户不同意,要我赔偿他的进货成本(说他进了30多万的服装,我去看了都是些很

fz123456 已解决 2011-12-15 回复(7)

关于解除与租户的租房合同的问题

09年与人签订4年的底商租赁合同,还有1年合同到期,现想将房子收回,有如下的疑问想请各位律师大侠帮忙解答: 1、签订的合同中违约责任约定如果违约的话,提前1个月通知,1个月租金作为违约金。现在我要和他解除合同,按照违约的约定赔偿他,但租户不同意,要我赔偿他的进货成本(说他进了30多万的服装,我去看了都是些很

fz123456 已解决 2011-12-15 回复(9)

关于房屋租赁合同解除的问题

事情经过: 本人通过我爱我家中介租赁西城区房屋,居住两年半,合同每年签一次,2011年6月28日签定的合同付2押2,月租金2800。近期因为个人原因在别处租赁房屋,现在需要把这套房子退掉,中介说需要他们找到房客再退押金。房屋在租赁期间因更换上下水影响使用半个月,更换热水器交涉无效果。查询合同法,我有解除合同的权利。

黄中大吕 已过期 2011-12-18 回复(6)

关于劳动违约金和解除合同问题请教

我1个月前在一家私人单位签订了一份劳动合同,合同期限是1年,但是前3个月是试用期,合同上还写明了要缴纳1000违约金,从前2个月工资内扣,如果满1年离职,违约金退回,如果1年内离职,没收违约金。单位也没给我培训过,就是简单交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内

gs001291 已过期 2011-12-31 回复(1)

关于租房合同解除问题

签了一年租房合同,租金已经全部付清,离房子到期还有4个月的时候发生入室盗窃,损失5500元。因房东没有安装任何防盗措施,在报案后找房东协商解决赔偿以及完善防盗措施的事情。现今找不到房东,留下的两个联系电话一个空号一个停机,停机已达一个星期。如今这个不安全的房子我不想再住下去了,该怎么办?

sw448468676 已解决 2012-01-14 回复(3)

关于合同解除函问题

由于二手房买卖纠纷,我向对方发出了合同解除函,请问: 1、对方一直没有回复,是不是3个月后就自动解除? 2、如果3个月内没有答复,是否意味着对方对合同解除函中的所有条款都表示接受,包括解除合同以及我在里面所要求的赔款。 3、在目前一直没有答复的情况下,对方能否说合同解除他已经同意,但是其中的赔偿他不认可?非

zhonggongren 已过期 2012-02-03 回复(20)

关于用人单位单方面解除合同和合同的合法性的问题!

您好, 我是一个夜班保安,今天在单位因为一点小事跟班长顶嘴,吵起来以后,班长叫我滚蛋!而且已经跟上面领导说过了,我明天就不要去了!本来我是可以告他的,但是现在他变了,他不说是吵架的原因,说是让我调白班,我自己不做的- - 我白天没时间,只能上晚班,当初说好的,现在这样整我,请问各位高人,我该怎么办?

gdyxpz 已过期 2012-02-03 回复(3)

关于公司解除合同赔偿及代通知金问题

我是2011年6月份与公司签订合同,薪资为一个月6600税前,交五险一金。现在公司裁员,理由说我是超编人员,在我来公司之后,公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知,赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。 是2012年2月17日通知的

ddk2001 已解决 2012-02-21 回复(1)
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