你好，我想咨询下，我是一个电脑技术员在原来的单位上班，公司给我签了一个竟业保密协议（内容大概是：如果我离开公司3年内不能在本地从事相关行业，不然就要赔偿公司钱），但是协议只有一份在公司手上，然后公司派我去学习，回来后在公司继续上班，在前不久和老板吵架离开了公司，离开公司的时候是办了正常的离职手续的。但是最后一个月我工资公司也没有给我，也没有任何保密金。请问这个竟业保密协议有效吗？ 如果我现在在本地从事这个职业原公司是否有权利要求我赔偿公司钱？
我想咨询一下，个人隐私保密协议怎么写？甲方是我，乙方是房产中介公司（或者是中介里的房产经济人）。 由于有个无赖一直来骚扰我的生活，所以我搬家了，并且没告诉什么人，但是这个无赖特别会钻空子，如果打听到房产中介那里，一定又能找到我，所以我想拟定一个保密协议让房产中介经纪人签，在我费了那么多精力财力搬家后
第二条 保密规章和制度 乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。 第三条 保密责
在该公司正常上班时，每年都会在合同每达到1年的时候支付保密金一万元，请问这个算是竞业补偿金吗。如果离职后，还需要在两年内不能从事相关行业的工作吗。离职后还需不需要向员工支付补偿金呢？
经过面试后，公司(一准备开张的连锁店)要求进行为期一周的考察期，该考察期要求签订一份保密协议。该考察期在另一连锁店进行。在考察期过后再签订三年的劳动合同，其中试用期为六个月。薪资为基本工资+提成。请问： 1、该考察期合法吗？该保密协议具有法律效应吗？如果公司一定要签，应如何处理？ 2、据说劳动合同就是
本人是某公司的业务销售员，目前公司要我签公司的《商业机密保密协议》，说本人一但离职后，可以从事同行业的业务，但不能再与之前公司的客户有任何业务来往，就算是之前的客户主动跟我联系（给我下订单）也不能与他合作。 注：保密协议有效期为两年，无任何保密资金补助。
双方存在劳务关系，并签订了保密合同，但是保密协议只提及了保密的义务范围，并没有提及保密费的支付，及支付方式。请问这样的保密协议是有效的吗？乙方还需要未甲方尽保密义务吗？如若在乙方离职一月后收到甲方的保密费，可以拒绝吗？
（我公司为甲方，厂商为乙方，买家为丙方）甲方需为丙方提供某商品，但由于甲方公司的工厂商品生产期已排满，无法再插单生产，于是甲方找了乙方为生产本次丙方产品的厂家。由于丙方会派人到工厂跟单指导生产，甲方担心乙方会向丙方派来的公司代表透露自己工厂的情况，进而挖走本属于甲方的客户。所以，请问，甲方需要与乙方
你好，我想咨询下，我是一个电脑技术员在原来的单位上班，公司给我签了一个竟业保密协议，但是协议只有一份在公司手上，然后去上家学习了一下，后来我走公司离职后，最后一个月的工资他也没给我，然后我朋友开的铺子让我帮他们，我属于违法了吗 ？
你好，我想咨询下，我是一个电脑技术员在原来的单位上班，公司给我签了一个竟业保密协议（内容大概是：如果我离开公司3年内不能在本地从事相关行业，不然就要赔偿公司钱），但是协议只有一份在公司手上，然后公司派我去学习，回来后在公司继续上班，在前不久和老板吵架离开了公司，离开公司的时候是办了正常的离职手续的。
