我在上海一家快递应聘挂车司机.考试通后签了合同交了三万押金这样算不算违反劳动法

我在上海一家快递应聘挂车司机.考试通后签了合同交了三万押金这样算不算违反劳动法.现在我干了一个多月准备辞职公司要扣七千元违约.这不算多的.要是三个月后要扣二万七仟元.现在我该怎么办?

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160907ord
提问时间：2016-09-07

相关咨询

1036134814 已过期 2008-12-01 回复(3)

尊敬的律师，您好，我在这个公司做了九个月了，三个月试用期，到现在还没签合同，过了试用期他给我交养老金的，但是现在因为工资的兑现问题产生了分歧，（他说现在按法律给850元，常州保障最低标准，就不违法，本人要求1200，双休，他说1200，单体），我不同意签，所以我想问一下 1、如果我不签，算谁主动，被动？ 2、没

wz92579 已过期 2009-06-18 回复(3)

以招聘为名义在我提前不知要收取考试费，押金的情况下收取了我的考试费押金我没交。这算不算违反劳动法

我通过网络在保险公司找到保险代理人的职位进行面试，面试过程中谈话很和谐面试快结束，面试人给我说需要交考试费书本费共160元用来报名。需要用到学历原件等拿到原件送去公司，给我面试的那位经理给我说如果培训完入职的话又需要用500元存银行卡用来做抵押。开始面试就没提及收取任何费用。我不想在这了还没挣到钱

我是你校长大人已解决 2013-10-30 回复(2)

应聘的职位却让我干别的，这样算不算违反劳动法

ask20150522xas 已过期 2015-05-22 回复(1)

合同是双方自愿签的，内容与劳动法相冲突，算不算违反劳动法呢？

合同签的是五天八小时，可是却让我上的是12个小时，请问这算不算违反了国家强制规定呢？

sjyisheng 已过期 2016-04-11 回复(2)

我应聘一家职业介绍所当司机，押金1500可以吗

ask20160725s7h 已过期 2016-07-25 回复(2)

你好，我加盟一家快递交押金5万，现在我退出快递后，老板以押金收据与合同遗失作为理由拒绝退给我押金