我在一公司做了八年,公司发生事故,安排员工们放假,每月领1300生活费
我在一公司做了八年,公司发生事故,安排员工们放假,每月领1300生活费,现在安排新工作,我们不去,公司就停发生活费,我们该怎样做才能把自己的利益最大化
公司因无生产任务安排员工在家待工,仅支付230元最低生活保险是否合法?
我在1999年入职成都一家单位,2009年因其在重庆注册的公司投产,调派到重庆公司工作。2014年,重庆公司引入资金,重新注册新公司,原公司所以员工的人事关系全部转入新公司。2015年,新公司因为业绩不好,陆续裁掉部分工龄短的员工。2016年,老板通知我们留下来的工人不用到公司上班,公司买保险,支付230元生活费,但没有
公司停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日,2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,2013年2月份的工资也没有照常发放了,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放,只是发了一个邮件说明通知放假,没有说什么时候上班,只是让我们在家等,现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经
公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放(2030),公司只发了邮件通知放假,没有说上班时间,只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经济补偿=基本工资*1.5)。
我在化工企业工作了八年单位停产放假,其中一部分开生活费而我被分到同一个公司下的另一个供热单位
我在化工企业工作了八年单位停产放假,其中一部分开生活费而我被分到同一个公司下的另一个供热单位,在这家单位又工作了两年但是始终没签合同,现在单位从新签订合同要求我们把化工单位工作的辞掉才能给我签,不写辞职走化工买断,买断的话说是化工那八年工令不知道对不对,不知道这样做是不是合法
因公外出坐公司的车归来途中发生单方事故,造成死亡的员工 可以
因公外出坐公司的车归来途中发生单方事故,造成死亡的员工 可以主张哪些赔偿?
公司放假6个月每月发960元生活费现在才三个月要我回去上班我
公司放假6个月每月发960元生活费现在才三个月要我回去上班我不去就解聘我 放假前是8小时现在是12小时 我不想去怎么办
公司效益不好,要求员工签订补充合同,放假休息每月发放260元
公司效益不好,要求员工签订补充合同,放假休息每月发放260元最低生活保障费合法吗?
律师,您好!请问员工在放假期间喝酒开车发生交通事故变成植物人,家属让公司拿一万元补偿
律师,您好!请问员工在放假期间喝酒开车发生交通事故变成植物人,家属让公司拿一万元补偿!然后需要家属写什么与公司无责的书吗?
员工在工作时发生受伤事故,该公司负责人对员工不采取相应的赔偿,对受伤员工不闻不问的
员工在矿上没有签订劳动合同,公司欺骗员工会为员工买保险,当员工发生受伤事故时,该公司负责人对员工不闻不问,不赔偿相应的身体及精神的损失费