工作一年零两个月，没签合同被辞退可以要求什么赔偿

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提问人：ask20160906fgs
提问时间：2016-09-06

2011年9月中旬与用人单位交接工作，写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪

白开水9999 已解决 2012-12-05 回复(6)

深圳工作八个月被通知辞退，要求下个月走，这种情况可以获得什么赔偿？无过失

深圳工作八个月被通知辞退，要求下个月走，这种情况可以获得什么赔偿？无过失，合同未到期，

微信用户已过期 2014-04-09 回复(14)

工作已经一年多，未签订合同可以要求什么赔偿

我2013年11月底老某单位上班，试用期3个月才转正。单位交了社保医保失业保险。现在个人不想继续在这单位干了。。我可以要求什么赔偿，个人辞职需要写书面辞职报告吗？都有什么手续，谢谢！工作时间超过一年还可以申请双倍工资补偿吗？我刚才看了别的帖子上面有的说工作超过一年就过了仲裁期了，是什么意思呢？谢

iminmin 已解决 2014-12-08 回复(9)

工作中烫伤了，是给私人老板打工什么合同都没有，可以要求赔偿么

ask201511063eg 已过期 2015-11-06 回复(2)

进入公司时未签订劳工合同，工作5个月后公司要辞退我，请问我可以要求些什么？

我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在（2015.11.10）期间为签订任何合同，现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真（莫须有的）说要换岗，我不同意就说要辞退我，并且只给我10天的时间就必须走人，现在我应该要做些什么，可以要求怎样的补偿么？

Rodia 已过期 2015-11-10 回复(2)