已在公司办好离职手续，回到商场不签字放我走

我是一位快50的文化不高公民，现公司办好了一切离职手续2012年2月28号办理，商场组长 经理都不签字我该咋办

离职三个月，离职手续没办好，原公司拒绝给相关资料，还我损失两份工作

我辞职后，只在原公司办了离职手续，后来拖欠我工资，我去劳动局投诉他的，三个月后我去新公司，入职时需要社保关系转移单、劳动合同解除证明、失业审批表，这些原公司并没有通知和提供给我，我后来去原公司拿时，原公司失业审批表根本没办，只办了社保关系转移单、劳动合同解除证明，而且老板因我投诉过他，而拒绝把这两份

离职之日公司不能办好手续

我5月3号向公司提出离职，HR说LAST DAY是6月2号。现已临近最后一天，我问HR什么时候可以办好离职手续以便我和下一家公司签合同。HR说要离职之后一周之内方可办好。请问这可以接受吗？

未办手续离职，公司要起诉

本人于10月31日通过邮件提出离职申请，公司答复一个月后可以办理离职，但是11月份结束后，仍未通知我办理离职，12月1、2日，本人 都正常在公司上班，之后本人一直在等离职通知，没有上班，直到12月15日公司才电话通知我去办理离职，并告知本人12月份一天考勤都没有 ，而事实上我是有考勤的，因为不想纠缠，所以我没有办理

未办手续离职，公司要起诉我

本人于10月31日通过邮件提出离职申请，但是11月份结束后，仍未通知我办理离职，12月1、2日，本人都正常在公司上班，之后本人一直在等离职通知，没有上班，直到12月15日公司才电话通知我去办理离职，并告知本人12月份一天考勤都没有，而事实上我是有考勤的，因为不想纠缠，所以我没有办理离职手续，而是直接走了。 到12

突然接到公司人事让我办理离职手续，公司需要怎么补偿员工

我在一公司工作一年四个月，岗位是销售，今天突然接到公司人事通知，让我办理离职手续，原因是我跟公司内部签订了一个岗位责任书，连续三个月没有完成任务。事实是，我公司所有业务员都没完成他所说的连续三个月的任务，公司的岗位职责书所制定的目标基本属于不可完成型。而且我的业绩不是最差的，应该是中上等。其他业务员

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？

我在该公司办理了离职领导签字了，可是当月工资没有给我发放。

我是今年9月来到该公司上班，签了合同，可公司一直没有给合同，我12月份在一公司上班，12月22号办理的离职手续，在之后却没有给我发放本月的工资，公司没有通知我说工资不给，或是扣款，我怎么样才能拿到这部分钱呢

我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续

我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办 单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利

求助，公司不给办理离职手续

我现在是在一家外包公司A，被外包到另外一家公司B，现在B公司想让我入职B公司。之前与A并没有协议限制不能跳槽去B公司，但现在A公司要求必须承诺不去B公司才能给开离职证明。求助各位，这种情况应该怎么办？如果仲裁的话会怎样？

离职后商场与公司的帐对不上了，公司现在说让我解释清楚，否则报警。我解释什么呀？

大家好，我是在商场工作的，不是商场的员工，是公司的连锁店的店员，我今年2月份辞职了，办完离职后，公司又突然说商场的账单与公司的对不上了，差了2笔，这两笔退货单是我签的字，但我没有印象，也想不起来了，请问这个时候公司让我负责。我是否有责任，公司说如果解释不明白就报警。真的很纠结啊。麻烦大家帮帮。