公司倒闭 赔偿

我2011年8月 到公司2012年2月29日 公司说不做了 关了 公司没给我签劳动合同 我怎样要赔偿

公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工，那么公司要怎么赔偿，赔偿具体如何计算的？

我2002年5月进入该公司至今，公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同，期间在2010年12月签了第二次合同，此次合同期到2014年1月，现在公司因快倒闭要解散我，那么公司要怎么赔偿我，赔偿具体如何计算的？

合同未到期 但公司面临倒闭 怎么赔偿

1、我是2010年12月份到公司报到，劳动合同需等内部批文批复后才能签，因此，我的合同签署日期是2011年2月17日到2013年2月16日。2、公司现在（2012年）面临关闭，计划2月份正式宣布。我想了解：1、对于合同未到期，公司倒闭，能获得什么赔偿？2、五险一金交到何时？

公司倒闭，劳务外派的孕妇怎么赔偿

公司马上面临倒闭，本人工龄一年半，现怀孕2个半月，还是个劳务派遣工，该如何赔偿

公司倒闭是否应该给予员工赔偿

1：公司解散，公司是否应该给于员工部分赔偿 2：公司没有和员工签订劳动合同，是否可以向公司索要赔偿

怀孕被停薪留职，若公司在这期间倒闭，是否能得到相应的赔偿？

我怀孕刚一个月，公司不景气，于是经理找到我让我停薪留职3个月，停薪留职期间没有工资，但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭，如果在我停薪留职的这3个月里，公司倒闭了，那我能不能对依法保护我自己的权益？能不能得到相应的补偿？ 内行的帮个忙，谢谢了。

公司倒闭了，我正是哺乳期，应该得到怎样的赔偿

公司倒闭了，我正是哺乳期，从2月底开始我们就没有办公区了，也就是公司要变更我的劳动地点，公司有其他的营业店面，但是两个店面的营业执照不是同一个，也并未有隶属同一集团的字样，只是法人是一个，公司不想承担赔偿，因此说要安排到另外的店面工作，我不同意，并且我产假正常按照晚婚晚育且剖腹产的情况下应该是5个半月

公司倒闭了，我正是哺乳期，应该得到怎样的赔偿

公司倒闭了，我正是哺乳期，从2月底开始我们就没有办公区了，也就是公司要变更我的劳动地点，公司有其他的营业店面，但是两个店面的营业执照不是同一个，也并未有隶属同一集团的字样，只是法人是一个，公司不想承担赔偿，因此说要安排到另外的店面工作，我不同意，并且我产假正常按照晚婚晚育且剖腹产的情况下应该是5个半月

无固定合同公司倒闭怎么赔偿

我是2003年进公司的，前面一签过4次，从2008年又已签了3份合同，算是无固定合同，公司快撑不下去了，如果倒闭，是从2003年开始赔还是从2008年开始赔。

无固定合同公司倒闭怎么赔偿

我2003年4月进公司的，现在签的是无固定合同。公司快撑不下去了，如果公司宣布倒闭，我应该能得到几个月的补偿金。