我们是销售行业，试用期底薪800，提成5个点，离职的时间是12月24日，多次催促下现2月28日领得工资160元，我们不服。由于试用期，该单位不提供合同，但是商场可出具上班证明，该公司已公物不见各理由扣除工资，并未出任何明细，据了解南宁市工资最低水平为800，我差工期24天未领，离职之前有盘点，只是点了实货，签了字，我们不知道后台具体数据，我们可以申请拖欠工资精神赔偿，还有申请工资重新发放，还有盘点数目不对，可不可以不认，因为后台数据都是他们改的 ，我们怎么维护自己的利益，去劳动局应该从哪方面去申诉
公司长期拖欠我的工资，到目前为止才发到5月份的工资，我这2天提出离职申请，说要我交接工作，但是我问公司什么给我们清算工资，他说现在不会清算，等拿 到钱在做。公司这样说基本上的意思是不想给我们清算工资，我现在想不交接工作，直接离开，我这样做，在法律上是否可行 可以，但最好不要这样做，做事要负责任，狗咬人一
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
想问问我是在电厂上班08年到现在~因为我们是一个工地完成了就去下一个工地~现在的地方老板也没规定多少号发工资,以前发工资都是15号现在工资至年12月1号到现在没拿到工资，公司说压15天工资现在弄到压一个月,请问合理吗，反正保险什么的还有3金什么的也没有，请问怎么解决
没签劳动合同，拖欠工资后，最后才一次性结算工资给我，还可以申请仲裁吗？
没签劳动合同，还拖欠工资2个月，现在才一次性结算工资给我，但提成没有结算，不甘心。 请问这样还可以申请仲裁吗？
本人自2011年1月在汕头市龙湖区长平路与衡山路交界处龙涛花园3栋2梯203号的新城堡英语俱乐部工作，前半年任职普通课程顾问，7月开始任职中心主管，至今已满一年，2012年1月19日被老板张郁淳辞退，却无故恶意拖欠本人一个半月工资，还提出无理离职要求，不然就不发工资！还说你不服就去告咯，看看谁怕谁！！现在也歇业跑路，
如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经签字确认，我们合作的工厂也给我们发了证明书，证明是样板的原因造
给公司从事工作内容工作岗位的事情是否可以要求企业支付工资之外的报酬
本人被公司要求从事本人工作岗位之外的工作，本人是否向公司索取工资之外的劳动报酬，因为该项工作技术性更高。其法律条款是什么
在一家酒店做总经理，由于厨房出了点小事故，被撤职辞退，工资拖欠，一直公司没钱，可以让他打欠条吗，欠条有法律效力吗，如果打官司的话应该到哪里去打，酒店所在地吗
