本人2011年与单位签订合同2014年到期，但2013年单位效益不好放假至今，期间未通知上班也为未通

本人2011年与单位签订合同2014年到期，但2013年单位效益不好放假至今，期间未通知上班也为未通知续签合同，本月单位下涵要求和我解除合同，现在我和单位还存在劳动关系吗？能解除我吗？

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提问人：1377588661
提问时间：2016-09-05

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

暮水寒已过期 2014-06-18 回复(7)

本人工厂上班。至今有8年了。厂子今年效益不好。说是放假。后来又偷着把年轻的人叫回去上班了

本人工厂上班。至今有8年了。厂子今年效益不好。说是放假。后来又偷着把年轻的人叫回去上班了。我们岁数大的就没通知。再后来。厂长私自把养老保险拿出去托管了。并且还自己伪造了签字。想咨询养老保险和失业金的事

ask20150608ng5 已关闭 2015-06-08 回复(0)

今麦郎一子公司因效益不好，合同未到期给员工放假，放假期间合同到期

今麦郎一子公司因效益不好，合同未到期给员工放假，放假期间合同到期。从放假开始没发一分钱。请问：放假期间合同期内公司该怎样支付工资。合同到期公司没通知，算什么情况，能得到什么赔偿。

ask20150821ede 已关闭 2015-08-21 回复(0)

本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班

本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职。调岗通知书也也给过的但是我没去，干了五年公司看我快结婚了想吧我搞走于是我就去劳动仲裁去告她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我

ask20150906si9 已过期 2015-10-15 回复(2)

合同到期但又没有续签，而且本人还在这上班！现在想不干了，那没有签订合同的期间交的社保

合同到期但又没有续签，而且本人还在这上班！现在想不干了，那没有签订合同的期间交的社保，失业金能否拿到

ask20151109a4e 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公司因效益不好停产，本人合同没有到期，单位单方面提出买断，补偿怎么计算

本人2013年7月大学毕业后就来到该单位工作并签订劳动合同（国有控股企业），因国际市场形势不好（矿山开采类）于2016年开始停产整顿（不破产）。单位于2016年3月1日单方面通知企业停产需买断本人，单位给交医疗保险、工伤保险和公积金，没交养老保险。请问：本人签订的合同到2019年7月，补偿怎么计算。请问：2、2016年3

okyoulang 已过期 2016-03-04 回复(1)

本人2008年12月在单位上班至今已有八年半，期间签订两次合同

本人2008年12月在单位上班至今已有八年半，期间签订两次合同，现已签订第三次合同，为无定期合同，由于三个单位合并，现在要求从新签订合同，为固定合同一年，原工资2300元，福利待遇同等，现更改工资1800，福利待遇50％，我不同意更改，2016年5月单位通知我，说下个星期一不用来上班了，请问我现在需要怎么做，怎么像单位

ask20160521102 已关闭 2016-05-21 回复(0)

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办

ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)

本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障

本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障，前几天接到公司电话说本人合同到期公司不在续签。让我去签离职这样的要怎么处理

ask20160630rmk 已关闭 2016-06-30 回复(0)

本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障

ask20160630rmk 已关闭 2016-06-30 回复(0)