用人单位调员工到别的单位合法吗？用人单位辞退员工的经济补偿

用人单位调员工到别的单位合法吗？用人单位辞退员工的经济补偿的标准？用人单位没有为员工买社保应该得到什么样的补偿？如果用人单位宣布破产，员工工资和经济赔偿怎么办？

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提问人：ask20160905lyp
提问时间：2016-09-05

2011年11月进入一家企业，2013年4月10日单位有员工打架闹事，用人单位到公安局查询员工是否有案底，没有参与打架闹事的人被查到有案底，用人单位提出让员工自己提出辞职，请问用人单位提出这样的要求合法吗？

lin1068 已过期 2013-04-12 回复(1)

用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？找劳动局可以获得帮助吗?

yfxthxd 已过期 2013-09-04 回复(10)

丰台区十二中体校聘用劳动者没签劳动合同，无故辞退员工，应得到多少工资补偿。

hw2000526 已过期 2013-11-27 回复(10)

本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？

何YZX 已过期 2014-11-26 回复(8)

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

ask2015060636o 已过期 2015-06-06 回复(1)

ask20151014zgv 已关闭 2015-10-14 回复(0)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)

ask2016030940v 已过期 2016-03-09 回复(2)

辞退员工补偿和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？

ask20160531e2z 已过期 2016-05-31 回复(3)