我在现在的单位工作了一年多了，没有签订劳动合同，现在想辞职，老板却因手头上还有些未完成的工作为由不让走，我该怎么办呢？
求助~小弟今年七月毕业，签三方但未签约，被扣档案，请达人解答 事情是这样的，我5月份与一家公司签定了三方协议，并按照协议7月初到公司报道，在工作了两个月转正后，公司安排我出差到外地一个工地现场常驻工作（在之前没有说过要我做这种工作）。由于现场条件比较艰苦，我因身体不适于9月27日向公司所派项目现场负责人
感谢这里的律师，我是在深圳一家服装公司的普通职员，在2月2号像公司递交辞职信，可惜自己没有经验，递交辞职信的时候没有任何证明能证明我向公司辞职，在这之后公司的领导就不在过问这件事情，我已经交了一个星期的辞职信，但是现在没有得到任何答案，每天也正常上班，我像公司领导请病假，但公司领导也委婉的不给我签字，
你好，我是在一家机械国企于2008年7月22日进入单位，签劳动合同，并交了5000元押金，虽然说是押金，他给开的单子写的是培训费5000元，后来到11月份，开始强制休息在家，截止2009年3月开始上班，期间没有工资，3月开始上班后，3月月底由于生病请假一周，4月发工资300多元（我们的工资都是退后一个月给发的！）如全勤的话，实
工作已经6个月了，由于个人原因决定辞职。在进公司时，合同中规定辞职时要支付培训费用，但是我们只培训了2天半，就是领导讲讲话，介绍下公司的一些情况，吃吃饭，外加体检。这算是培训吗？如果我辞职，这个培训费合理？还有就是五险一金，听公司说，在试用期期间公司是不需要缴纳的，对吗？如果辞职，公司还没有把这部分钱
一个远房亲戚的问题，其中较为复杂，请律师们指教，谢谢！ 此亲戚男，这里就称为A吧，由于受她人蛊惑数年前抛家弃子，但并未离婚，所以实际上家庭私有财产应该还是有其份的。在出走之前与人合伙承包了老家一片大山，近日其妻子将山贱卖给合伙人，A不想卖，而且当初签订的合同还在A妻手上，于是想咨询，在手上没有合同的情
我现在处于事业单位在编试用期，试用期为一年，想要等段时间辞职，没有签过什么合同，但是有文件说明三年内不得参加招聘或招考，如果辞职了，他们有权扣留我的档案吗？如果扣留，我该怎么办？辞职后我可以参加招聘吗？谢谢
1、于2009年10月29日经市法院判决某大饭店（包括客房109间、KTV1300平方、餐饮1100平方、地下室800平方、门面房（A1、A2、A3、A5、A6、A7、A8）归女方所有，现在客房、KTV、餐饮地下室的经营权归女方管理，门面房的问题扯皮到今未解决，鉴于此种情况是否可以通过执行厅强制拿回所有权？ 2、门面房（A1、A6、A8）在判决前已
1、于2009年10月29日经市法院判决某大饭店（包括客房109间、KTV1300平方、餐饮1100平方、地下室800平方、门面房（A1、A2、A3、A5、A6、A7、A8）归女方所有，现在客房、KTV、餐饮地下室的经营权归女方管理，门面房的问题扯皮到今未解决，鉴于此种情况是否可以通过执行厅强制拿回所有权？ 2、门面房（A1、A6、A8）在判决前已
1、于2009年10月29日经市法院判决某大饭店（包括客房109间、KTV1300平方、餐饮1100平方、地下室800平方、门面房（A1、A2、A3、A5、A6、A7、A8）归女方所有，现在客房、KTV、餐饮地下室的经营权归女方管理，门面房的问题扯皮到今未解决，鉴于此种情况是否可以通过执行厅强制拿回所有权？ 2、门面房（A1、A6、A8）在判决前已
给公司签的一年的合同，中途辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多
