近日，据悉我市教育局计划对教师每月扣一定工资，初级职称500元，中级700元，高级1000元，扣发每人每年的第十三个月工资，作各学校的绩效工资，按工作量的多少和考核成绩发放，试问这样做合法吗？
公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？
2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？ 是否合法？ 能否申请劳动仲裁 要回？ 谢谢
我地方税务局年终绩效工资按工作人员等级发放，等级是：县局局长是一级、副局是长二级、股长是三级、副股长是四级、一般干部是五级、助征员是六级、公益性岗位人员是七级。助征员年底评了“先进工作者”，而年底绩效工资是拿六级绩效工资。这是否合理合法吗
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
你好，请问丹东教师伤残九级住院治疗期间是否发放绩效工资，还有
你好，请问丹东教师伤残九级住院治疗期间是否发放绩效工资，还有是否没有晋级资格
您好，我想咨询一下：2013年参加工作，2016年3月从公司辞职，公司2015年绩效工资是5月份发放的，2015年我的业绩全部达标，如果没辞职应该会发放我绩效工资，但2015年并没有我的绩效工资。公司薪酬管理制度中，关于绩效工资有这样一句话“自动辞职、被解聘人员不予以发放绩效工资”，但未说明不发放的是新年度的还是上一年度
合同上写的是不低于本地最低工资标准（我们这里是1600）发放工资，基层一直都是固定的工资发放。领导是绩效工资，上个月突然基层员工也扣发百分之30-40的工资，公司说是没有完成销售任务，（我不是做销售的）加上五险一金，扣除了一千五左右，包含了两个月的养老医疗（公司说这个月提前扣一个月的），和一个月的住房公积金
教师跨区调动，原教育局不发放档案，我可以直接去调入单位上班吗？而且原教育局说要停我工资
教师跨区调动，原教育局不发放档案，我可以直接去调入单位上班吗？而且原教育局说要停我工资，下我编制，但就是不给我档案，我该怎么办呢？
教师跨区调动，原教育局不发放档案，我可以直接去调入单位上班吗？而且原教育局说要停我工资
教师跨区调动，原教育局不发放档案，我可以直接去调入单位上班吗？而且原教育局说要停我工资，下我编制，但就是不给我档案，我该怎么办呢？
学校领导干部和班主任津贴超课时在所有教师绩效工资里扣除合法吗
学校领导干部和班主任津贴超课时在所有教师绩效工资里扣除合法吗？国家没有另外给班主任津贴吗
