单位领导已在书面内退报告签字同意内退，却口头不同意，请问怎么

单位领导已在书面内退报告签字同意内退，却口头不同意，请问怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160905gi3
提问时间：2016-09-05

请问，签署的劳动合同上有一句话：提前30天递交书面辞职报告，需用人单位签字，方可离职。递交辞职信30天后用人单位不签字，我是否可以离职办理离职相关手续

ask201604191uf 已过期 2016-04-19 回复(1)

跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了，劳动合同有，解除劳动合同领导签字也有，工资银行卡的明细也有，我应该怎么做呢？麻烦各位律师

ask201607012nm 已过期 2016-07-01 回复(2)

你好！在二零一一年我们单位在领导签字同意的清况下付客户二十五万元，最近翻帐忽然发现是我打的条，签对方的名字，我好担心，会出什么事吗？该怎么办

ask20160703hn4 已关闭 2016-07-03 回复(0)

你好、想请问一下、递交辞职报告领导没有签字、拖了三个月后，现在想走，那份辞职报告有用吗？会不会按旷工处理

ask20160721rni 已过期 2016-07-21 回复(3)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

本人在单位提出书面辞职报告，车间同意了但是一月之后才能走，我干了几天，家里面有事，我需要提前离职回家，可是车间不给批，然后我没办法了协商也不行，我就自动旷了三天工回来办离职，车间还是不给签字，我想问一下，o提出离职以后需干一个月这一个月有突发事件车间不给批怎么办。不给批我的工资就没了，每天都

ask201608096en 已过期 2016-08-09 回复(1)

请问我现在在哺乳期，单位单方面解除劳动合同，只是口头说了没有提供书面解除的材料证明，我该如何维权，可以申述哪些补偿？

ask2016081810e 已过期 2016-08-18 回复(7)

你好，请问，参加选调考试，拿到调函，原单位不放人，不签字怎么办？

ask20160903esc 已过期 2016-09-03 回复(1)