本人和单位签订的合同上是3000工资的，但实际和老板谈好的是5000工资的，也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的，那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算？在工伤发生前已经工作2年，可提供银行收入明细。
乘公交车时司机急刹车造成乘客摔伤 经劳动部门的评定属于工伤 鉴定为工伤10级 且与司机达成赔付协议 并已经支付赔偿金 包括误工费 护理费 交通费等 现在想咨询 我现在是否能要求单位支付工伤修养期间的工资待遇 此期间的工资待遇 怎么计算 是否能重复赔偿
您好，我是一名骨折的工伤患者，于2015年1月20号进行切开内固定复位手术，术后于2015年5月8号到9月8号在医院住院康复，那从5月份到9月8号的工资是不是该按原工资全额发放？在9月8号到现在一直在走门诊康复，有医院的假条，那这期间工资待遇该怎么发？如果从现在开始去上班，上班期间偶尔要请假去复查或康复，这个待遇怎么发
工伤治疗期间工资待遇问题，我申请仲裁，因工伤前12个月的全部工资数额我不能全部举证
工伤治疗期间工资待遇问题，我申请仲裁，因工伤前12个月的全部工资数额我不能全部举证，所以只裁定单位支付我部分工资。我不懂上诉程序，认为单位上诉了，我就不要上诉了，所以错过了上诉期。最后法院驳回了我的请求，还按原仲裁的工资数额进行了判决。请问我现在还有什么办法在上诉么？
受工伤以后，公司都没有支付工资，说等到伤残鉴定结束以后一次性给。请问这样合法吗，会不会到时候抵赖？另外现在回家休息了，是不是要去医院开休息证明？会不会影响停工留薪？
关于公司因组织原因无岗位后调整员工工作岗位选岗期间工资待遇的问题
公司因业务发展需要设立子公司，转移了原涉及子公司工作业务的相关员工劳动关系到子公司去。 我是涉及到子公司相关业务的员工，在劳动关系转移手续办理期间，因子公司要降低职务，工资待遇肯定会随之发生变化（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但母公司已无工作岗位。 母公司人力资源部提供岗位
退休工资问题，同年接班，同年退休。同等待遇。在岗期间养老金比同事交的多
退休工资问题，同年接班，同年退休。同等待遇。在岗期间养老金比同事交的多，但退休后退休工资确比他们开的少
