人事助理，人事部这一个岗位，交接时前一个人事助理没给我签合同，合同是人事部负责给员工签订的，但是因为公司不给合同员工保留属于个人的那一份，两份都交由总经理保管，所以也就么有主动要求公司自己还没签订合同，现公司打算以其他方式逼我离职或者辞退我，那我可以说公司没有给我签订合同进行索赔吗，这个敏感岗位的索赔会收到法律支持保护吗
我关键是想知道，因为是人事部的，所有一个月内公司没给我签订合同是否获得支持保护？几个月过去了，公司现在都准备对付我了，我现在要叫公司给我签订吗？
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
本人买了一套房子，买房时，售楼人员说阁楼是可以打通的，合同上没有写，但是交房时又说阁楼不让打通，阁楼
本人买了一套房子，买房时，售楼人员说阁楼是可以打通的，合同上没有写，但是交房时又说阁楼不让打通，阁楼位置放置了一个消防水箱，消防水箱的事情买楼时候也没有告诉本人，是否属于开发商欺诈消费者行为，（有录音证据）现在我想退房，开发商答应退房，可是需要先对银行利息进行清贷，买房时有贷款，本人现在无力偿还贷款
我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同
我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同，可以要求赔偿嘛？？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
与乙方签订合同时没有写明是否可以转租给其他人，对方可以自己私自转租吗？租的是土地，期限是五年。
与乙方签订合同时没有写明是否可以转租给其他人，对方可以自己私自转租吗？租的是土地，期限是五年。
您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到
您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？
到工程公司请人做工，公司没有让签订合同的本人又又不知道是否要签就没有
到工程公司请人做工，公司没有让签订合同的本人又又不知道是否要签就没有，公司又在外面路边请的小工并且没有说明，还说这个是他的下属说小工有十几年的经验了做的工程很好的。可是现在工人因失足死亡，还说这个是本人的责任要本人负责一半的赔偿，现在思来想去的觉得这个工人是公司叫来的，安全方面公司没有做好又没有监工
