您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！

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提问人：ask201609031qx
提问时间：2016-09-03

我们单位有两位职工是2015年退休了，但是社保的退休工资是从2014年2月份补发的，在职工资一直都给他们发的，这样的情况他们可以领两份工资吗？

ask20160130x0q 已过期 2016-01-30 回复(1)

我们单位有两位职工是2015年退休了，但是社保的退休工资是从2014年2月份补发的，在职工资一直都给他们发的，这样的情况他们可以领两份工资吗？

ask20160130x0q 已过期 2016-01-30 回复(2)

您好。我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。我是不是可以直接提出辞职？如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？

ask20160524cdc 已过期 2016-05-24 回复(3)

您好，想问一下单位要让我们分流，这样合法吗？分流的单位如果不能就业，我们应该怎么办

ask20160525iwl 已过期 2016-05-25 回复(1)

ask20160615qbk 已过期 2016-06-22 回复(1)

您好！5.4号在单位里我们三个人打架，单位里只开除我们二个人，4月份工资要了二次7.7号上午8点多才发，5月份工资还没发，事情还没解决，店里找人也找不到，我们应该怎么办

ask201607076d7 已过期 2016-07-07 回复(4)

您好，我们单位拖欠工资，几十名工人面临退休，而单位拖欠劳动局近三百万的社保和医保金没缴纳，我们应该怎么办？

ask20160807ovg 已关闭 2016-08-07 回复(0)

ask201608140nf 已过期 2016-08-14 回复(3)

您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了，单位依然如此，我要提起劳动仲裁，请问我该怎么收集证据，没有合同没有工资条的情况下。

ask20160814oqo 已过期 2016-08-14 回复(5)

请问我9月1号辞职，公司要我一个人交9月份的社保，这样合法吗？

ask20160901h3f 已过期 2016-09-01 回复(2)