我是人事部的,公司有个员工借着自己怀孕,做事总是找借口,领导层想调动她的岗位
我是人事部的,公司有个员工借着自己怀孕,做事总是找借口,领导层想调动她的岗位,岗位薪资待遇上比原来少了,按理员工肯定不同意,问题给我处理,怎么给孕妇降薪调岗不违法,谢谢
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点,员工该怎么维护自己的合法权益
我在职的公司因法人挪用上亿资金,致使公司资金链断裂,倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点,明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利),我们该怎么做才能维护自己的合法权益?
请问公司部门主管未经公司人事部知悉,私自在公司内部发邮件将下级员工调动惑调整岗位
请问公司部门主管未经公司人事部知悉,私自在公司内部发邮件将下级员工调动惑调整岗位,由此伤害了员工,员工请求申诉,请问可以吗
您好律师!公司把我调换岗位后第一天,知道我怀孕了,人事当天让我自己离职
您好律师!公司把我调换岗位后第一天,知道我怀孕了,人事当天让我自己离职,得知消息后主管让我下午回家了,考勤人员算了我半天旷工,我被调换到办公室问了主管工作时间做5休2,休息是双休日,所以我周六周日就休息了,考勤人员又算了我2天旷工。我有和业管还有考勤人员的微信聊天记录为证,考勤人员并非当时知道我被调换
我公司领导在公司全面刷漆,而且是化工厂,我在刷漆后发现自己怀孕
我公司领导在公司全面刷漆,而且是化工厂,我在刷漆后发现自己怀孕,后来在公司上班一个星期后出血,后流产。我觉得是公司环境导致我流产,但是医院不能确定。我想要求公司赔偿,该怎么办?
你好,我是一名刚休完产假上班的销售人员,因之前怀孕公司以此为借口从销售岗位换到另一销售岗位
你好,我是一名刚休完产假上班的销售人员,因之前怀孕公司以此为借口从销售岗位换到另一销售岗位,美其名曰不用放肆出去跑,但是之前岗位的销售任务都能很好完成,能拿到扣除五险一金的全部收入,到了另一岗位(此岗位就我一个人,任务任何人都完成不了),每月的收入只有之前签订的合同中的月工资一半,因为没有完成任务所
公司领导调运动员工做事,员工不服从,就开除了,工资也未发,开除员工的领导说工资方面不关他事
公司领导调运动员工做事,员工不服从,就开除了,工资也未发,开除员工的领导说工资方面不关他事,我该怎么办
公司领导调动员工做事,员工不服从,就开除了,工资也未发,开除员工的领导说工资方面不关他事
公司领导调动员工做事,员工不服从,就开除了,工资也未发,开除员工的领导说工资方面不关他事,这样开除员工可不可以,像这样不服从员工就开除员工要不要陪工资给员工,我们集体吧工违法了没
请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗?公司说已经报备过但并未向员工公示过文件
请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗?公司说已经报备过但并未向员工公示过文件。而且公司要求员工做六休一,请问公司是否要支付加班费?
如果一员工是人事部的,合同他负责签订,送领导审核,但是他自己的就想着自己就是人事部的
如果一员工是人事部的,合同他负责签订,送领导审核,但是他自己的就想着自己就是人事部的,什么时候签都可以,现在入职一个月内必须签合同,那追究这个责任的话,责任是公司还是他本人