前些日子我因为开车与人发生争执，被人用拐棍打伤头部和左前臂（酒后故意伤人），造成枕部皮裂伤4㎝，深达颅骨，6×6㎝血肿。左前臂7×7㎝血肿，软组织损伤。请问是否属于轻伤害，如果私了如何索要赔偿，如果官了如何追究他的法律责任，是否判刑？
当日已报警，，我这样的伤是否构成轻伤害，应索要多少钱，请给出有用答复。
我从今年2月26日进公司.进公司时口头协议试用期为1个月。3月底公司与我签定转正合同。但至今未与我签定劳动合同。现金公司要搬迁。我不愿去新的地方。我该怎么索要赔偿。？并且现金公司说要与我签定劳动合同。我是否可以拒绝签定合同？公司说到今年年底12月31日搬迁。并没有发书面通知..我应该怎么索要赔偿？可以详细解答吗
我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为
我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为
我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为
我的汕尾职业技术学院的一名学生，在今年的9月7日，我的宿舍被偷了两部笔记本电脑和50块钱，共损失6千多块钱。由于一直没有抓到小偷，现在我想向学校索要赔偿，应该怎么办？ 当时的宿舍门窗是完好的。可是宿舍的锁是暗锁，可以用IC卡刷开，但是我们并不知道。而且被盗时是在白天上课10点到12点之间。之前学校也发生过几起被
昨天我因债务问题，与一个女的（我也是女的）发生争吵，后面引起打架，对方只是轻度受伤，而我的耳部大面积受伤，在医院缝了七针，头部也缝了一针，请问魏律师如何索要赔偿
因为一点小事 我妈妈唇瓣被人严重打裂开 头部也也被打到 本来身体就不好被这事一闹身体情况很不好。看着妈妈憔悴的面孔做儿子的很心痛，所以就想为妈妈讨回公道，请问该如何向他们家索要赔偿
车主付全责，被撞人轻微脑震荡，牙齿断掉两颗有六七颗松动。可以评几级伤残，请问要如何索要赔偿
车主付全责，被撞人轻微脑震荡，牙齿断掉两颗有六七颗松动。可以评几级伤残，请问要如何索要赔偿
事情是这样的，2月5号我带着老婆和女儿去当阳玉泉寺烧香，在市内一家餐厅吃饭的过程中小孩要上厕所，但该餐厅没有配备洗手间，该餐厅工作人员告诉我们只能到隔壁的超市那里去上厕所，该洗手间在餐厅与超市之间，但走到门口因为地面有水导致小孩摔了一跤，把下巴摔开了大概3厘米一条口，在我们的要求下对方带我们去医院为小
